Hörbuch zum Buch: Mitarbeiter finden, einarbeiten und führen.

Das Hörbuch für unterwegs. Jetzt sichern.

1. Die Positionierung als attraktiven Arbeitgeber

Grundlagen und anschauliche Beispiele zum Thema Positionierung als attraktiver Arbeitgeber,

um Bewerber magnetisch anzuziehen.

2. Die sozialen Medien verstehen & nutzen

Um nachhaltig und langfristig Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften zu gewinnen,

musst du lernen, wie man eine Omnipräsenz aufbaut.

Dadurch gelingt es dir, den „Bewerber-Apparat“ an und auszuschalten, wenn du Bewerberbedarf hast.

3. Bekanntheit steigern

Um deine Omnipräsenz aufzubauen ist es vonnöten, auch deine Bekanntheit zu steigern.

Je mehr Menschen dich und deine Firma sehen, umso mehr bleibst du in den Köpfen deiner potenziellen Bewerber.

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Cüneyt Karatas
1 Hotmarter Year

Mein Name ist Cüneyt Karatas, ich bin der Geschäftsführer der Karatas Consulting GmbH & Co KG.

Wir helfen kleinen und mittelständischen Unternehmern dabei, die richtigen Mitarbeiter zu finden, einzuarbeiten und zu führen, um sich nachhaltig aus dem Tagesgeschäft rauszuziehen.

Typische Probleme unserer Kunden:

-Die Mitarbeiter sind überlastet und Sie kommen nicht aus dem Tagesgeschäft. Ständig klingelt das Telefon von Kunden oder Mitarbeitern

-Die Auftragsbücher sind voll und Sie erhalten täglich mehr Anfragen als Sie aktuell abarbeiten können.

-Die Qualität soll hochgehalten werden, aber aktuell haben Sie Angst, dass die Mitarbeiter der hohen Belastung nicht standhalten können.

-Die Firma läuft nicht ohne Sie und Ihre Mitarbeiter lassen Sie im Stich. Ihr Tag besteht darin Angebote zu schreiben, Kalkulationen durchzuführen,

Verwaltung von E-Mail-Verkehr, Bestellungen zu tätigen etc.

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