Ebook 100 Ideas de salario emocional

Te encuentras en alguna de estas situaciones:

He escuchado del Salario Emocional, pero no sé cómo implementarlo.

Quiero disminuir la rotación y aumentar la permanencia y satisfacción de los colaboradores.

Se me van las fechas y no alcanzo a planear los eventos o actividades importantes en RRHH.

No soy tan creativo, y siempre tengo las mismas ideas, para celebrar cumpleaños, posadas, eventos, etc.

No tengo presupuesto para realizar eventos.

Si te identificaste, con al menos una de las situaciones anteriores, entonces el

Kit de planeación y retención es para ti.

“Este producto no garantiza la obtención de resultados. Cualquier referencia al desempeño de una estrategia no debe ser interpretada como una garantía de resultados”