ARG Éxito Para Todos ®
¿Quieres Subir de Puesto? Quieres ser Gerente? ¿Tienes Exceso de Trabajo por no saber Delegar?
Todos los días hay Empresarios, Directivos y Gerentes que viven estresados, confusos, cansados, desmotivados pasando la mayoría de su tiempo en su negocio/trabajo, sacrificando su Salud, su Familia, su Vida, dando sus mejores esfuerzos sin lograr resultados y cuando los logran no son recompensados.
Transformate en Gerente de Alto Rendimiento: Desarrolla tus Habilidades Gerenciales y aprende a Gestionar a los demás, aplica técnicas de Alto Rendimiento para Incrementar tu Productividad y tu Rentabilidad y generar así mejores y mayores resultados.
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Especificaciones:
- 18 temas
- 7 vídeos por tema
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- Material Para Descargar
- Diploma con Validez Oficial de la STyPS
Contenido Ventajas Detalles
- Lección 1: Síndrome de la Rana Hervida
- Lección 2: Concepto de Crisis
- Lección 3: Tipos de Crisis
- Lección 4: Las 7 Fases de las Crisis
- Lección 5: El Modelo del Cisne Negro
- Lección 6: Auditoria de Crisis
- Lección 7: Plan de Contingencia
- Lección 1: Modelo de Información vs. Modelo de Comunicación
- Lección 2: Las Barreras de la Comunicación
- Lección 3: Los Tipos de Retroalimentación
- Lección 4: Los Tipos de Personalidad
- Lección 5: Tu Estilo de Gestión
- Lección 6: Como Dar y Recibir Retroalimentación
- Lección 7: Las Sesiones de Retroalimentación
- Lección 1: Concepto de Delegar
- Lección 2: El Punto de Partida Para Delegar
- Lección 3: Formas de Delegar
- Lección 4: Equilibrio entre la Libertad y el Riesgo al Delegar
- Lección 5: Los 7 Pasos Para Delegar Eficientemente
- Lección 6: Las 7 Claves Para Delegar Eficientemente
- Lección 7: Como Evitar la Delegación Inversa
- Lección 1: Creatividad vs Innovación
- Lección 2: Mitos de la Creatividad
- Lección 3: El Proceso de la Creatividad
- Lección 4: Percepción Selectiva
- Lección 5: Técnica de Brainstorming
- Lección 6: La Técnica SCAMPER
- Lección 7: Técnica de Preguntas Poderosas
- Lección 1: Grupo vs Equipo
- Lección 2: La Importancia de la Sinergia
- Lección 3: Formación de Equipos
- Lección 4: Relación Gerente - Equipos de Trabajo
- Lección 5: Como tomar el control de tu equipo de trabajo
- Lección 6: Como Gestionar con Otros Profesionistas
- Lección 7: Como Mantener a los equipos de Trabajo Centrados en el Objetivo
- Lección 1: Concepto de Reunión
- Lección 2: Tipos de Reuniones
- Lección 3: Cuando Convocar a una Reunión
- Lección 4: Qué Hacer Antes de una Reunión
- Lección 5: Qué Hacer Durante una Reunión
- Lección 6: Qué Hacer Después de una Reunión
- Lección 7: Pasos Para Realizar una Reunión Efectiva
- Lección 1: Los Tipos de Información
- Lección 2: Los Problemas de Escritura en los Negocios
- Lección 3: La Comunicación Escrita
- Lección 4: Técnicas Para iniciar un Escrito
- Lección 5: Documentos de Negocios
- Lección 6: Corrección de Contenido y Estilo
- Lección 7: Los Pasos Para Escribir Documentos de Negocios
- Lección 1: Concepto de Objetivos
- Lección 2: Tipos de Objetivos
- Lección 3: Reglas Para Redactar Objetivos
- Lección 4: Como Priorizar Objetivos
- Lección 5: Características de los Objetivos
- Lección 6: Como Redactar Objetivos
- Lección 7: Como Dar Seguimiento a los Objetivos
- Lección 1: Importancia de la Imagen
- Lección 2: Concepto de Presentación
- Lección 3: Tipos de Presentación
- Lección 4: Que Hacer Antes de una Presentación
- Lección 5: Que Hacer Durante una Presentación
- Lección 6: Que Hacer Después de una Presentación
- Lección 7: Como Realizar una Presentación de Alto Impacto
- Lección 1: Concepto de Paradigma
- Lección 2: Método de 5 Pasos para la Resolución de Problemas
- Lección 3: Como Definir el Problema
- Lección 4: Determinar las Causas del Problema
- Lección 5: Analizar las Posibles Soluciones
- Lección 6: Elegir la Mejor Solución
- Lección 7: Implementar un Plan de Acción
- Lección 1: Concepto de Estrés
- Lección 2: Los Tipos de Estrés
- Lección 3: Las Causas de Estrés en el Trabajo
- Lección 4: Señales de Angustia
- Lección 5: Estadísticas de la Preocupación
- Lección 6: Técnicas Básicas para el Manejo de la Preocupación
- Lección 7: Como Prevenir la Preocupación
- Lección 1: Concepto de Liderazgo
- Lección 2: Características del Liderazgo
- Lección 3: Estilos Básicos del Liderazgo
- Lección 4: Liderazgo Situacional
- Lección 5: Funciones Específicas del Liderazgo
- Lección 6: Disciplina en el Liderazgo
- Lección 7: Responsabilidades del Liderazgo
- Lección 1: Concepto de Motivación
- Lección 2: Psicología de la Motivación
- Lección 3: Como Reforzar la Autoestima de la Gente
- Lección 4: Los 4 Factores de la Motivación
- Lección 5: La Importancia de Gestionar con Valores
- Lección 6: Como Motivar a la Gente a Tener Alto Rendimiento
- Lección 7: Como Motivarte Antes, Durante y Después de la Jornada Laboral
- Lección 1: Nunca Eclipses a tu Superior
- Lección 2: Concepto de Gestión Inversa
- Lección 3: Evalúa tu Situación
- Lección 4: Trabajar con tu Jefe
- Lección 5: Manejar Los Conflictos
- Lección 6: Mejorar tus Perspectivas
- Lección 7: Evaluar tus Habilidades de Gestión Inversa
- Lección 1: Concepto de Retención de Empleados
- Lección 2: La Retención de Empleados un Gran Desafío
- Lección 3: Retención de Empleados con Respecto al Mercado
- Lección 4: Como Retener a los Mejores Empleados
- Lección 5: Contratación de Empleados
- Lección 6: Compensación de los Empleados
- Lección 7: Encuesta de Gallup
- Lección 1: La Estructura Cerebral
- Lección 2: Concepto de Inteligencia
- Lección 3: Inteligencias Múltiples
- Lección 4: Concepto de Emociones
- Lección 5: Inteligencia Emocional
- Lección 6: Como Influyen las Emociones en la Salud
- Lección 7: Técnicas para el Manejo de las Emociones
- Lección 1: Concepto de Evaluación del Desempeño
- Lección 2: Importancia de la Evaluación del Desempeño
- Lección 3: Autoevaluación del Desempeño
- Lección 4: Como Preparar una Reunión de Evaluación del Desempeño
- Lección 5: Evidencia Documental de la Evaluación del Desempeño
- Lección 6: Los Siete Pasos de la Evaluación del Desempeño
- Lección 7: Autoevaluación Gerencial del Desempeño
- Lección 1: Concepto de Gerente
- Lección 2: ¿Qué Hace un Gerente de Alto Rendimiento?
- Lección 3: Los Hábitos de los Gerentes de Alto Rendimiento
- Lección 4: Las Claves Para Ser un Gerente de Alto Rendimiento
- Lección 5: Las Áreas de Resultados Clave Para Ser un Gerente de Alto Rendimiento
- Lección 6: Las Funciones Vitales de la Gerencia
- Lección 7: Transformate en un Gerente de Alto Rendimiento