Catálogo de factores de evaluación de puestos | Edición 2022

Este libro es una recopilación de factores de evaluación de puestos para la metodología de factores y puntos, o similares, con el fin de determinar la importancia relativa de los puestos de trabajo en una organización.

Este libro esta dirigido para aquellos empresarios, gerentes, responsables y profesionales de recursos humanos que deseen contar con una amplia referencia de criterios objetivos para implementar un modelo de gestión de compensaciones en sus empresas, o de manera consultiva para otras organizaciones.

El contenido de este catálogo es el resultado de años de experiencia diseñando e implementando modelos de gestión de compensaciones para empresas de variadas realidades, con el apoyo de material consultivo y legal pertinente del cual se rescata propuestas originales y valiosas de autores reconocidos.