TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE TALENTO HUMANO

El curso ofrece una perspectiva integral y detallada sobre la atracción y selección de personal, abordando aspectos cruciales en cuatro sesiones especializadas.

En la SESIÓN 1, se exploran los fundamentos esenciales con un enfoque destacado en las competencias y su papel vital en la gestión del talento. La entrevista por competencias se destaca como una herramienta clave, proporcionando a los participantes habilidades sólidas para evaluar el potencial de los candidatos.

La SESIÓN 2 se sumerge en el proceso de selección, explorando pruebas psicométricas y proyectivas, así como el enfoque innovador del Assessment Center. Este módulo ofrece una comprensión profunda de las técnicas avanzadas de evaluación que optimizan el proceso de selección.

La SESIÓN 3 se centra en aspectos específicos del proceso de selección, desde la elaboración de informes psicolaborales hasta la importancia de la entrevista con el cliente interno. Los participantes obtendrán una visión completa de la evaluación de candidatos desde diferentes perspectivas.

Finalmente, la SESIÓN 4 introduce a los estudiantes en la implementación de KPIs en el proceso de atracción y selección del personal. Se destaca la relevancia de los indicadores de gestión, centrándose en la calidad del reclutamiento, la puntualidad y la rotación temprana de personal como elementos clave para medir el éxito en este ámbito.

En resumen, este curso ofrece un enfoque exhaustivo y práctico para aquellos que buscan desarrollar habilidades especializadas en la atracción y selección de personal, proporcionando una base sólida para enfrentar los desafíos de este campo dinámico.