51 INSIGHTS SOBRE GESTÃO E CARREIRA - VOL 1

As companhias precisam enfrentar os desafios financeiros e operacionais do ambiente pandêmico em simultâneo as respostas às necessidades de funcionários, clientes e fornecedores. Os gestores deparam-se com fortes desafios e grandes turbulências à medida que seguem enfrentando os impactos da pandemia da COVID-19.

Por necessidade, priorizam o Novo ― resolvendo a ruptura do supply chain, estabilizando receitas, alinhando operações às novas demandas e identificando novos caminhos para o crescimento.

Mesmo nessa considerável escala de dificuldades, os gestores não podem deixar de ter suas atenções também para o Depois - período de recuperação econômica (provavelmente tímida), novas ameaças competitivas e oportunidades, e uma era definida por rápidos movimentos de mudança em normas culturais, valores sociais e comportamentos, com maiores demandas por práticas de negócios responsáveis.

Diariamente, devemos pensar e avaliar o mundo em que vivemos. Mas, a pressão do cenário, e das tarefas e afazeres imediatos, normalmente nos afasta da produção de novas ideias.

51 INSIGHTS SOBRE GESTÃO E CARREIRA Vol. I é a ferramenta para inspirar novos modelos mentais tanto para evolução da gerência de uma empresa como também a carreira de profissionais.

Insights que devem ter como competência as características: aplicáveis, mensuráveis, estáveis, reproduzíveis e consistentes.

De maneira geral, insights são provenientes de conhecimento. Quanto mais conhecimento manipulamos e produzimos, maior a quantidade de insights gerados em função do tempo.

Insights são catalisadores que aumentam a velocidade da reação sem estar sendo consumido por ela. Seu principal papel é oferecer uma rota mais rápida para o mesmo destino: a oportunidade.