1. Organização e clareza na avaliação de desempenho:
- A Cartilha de Competências oferece uma estrutura clara e organizada para a avaliação de desempenho, facilitando o processo tanto para o avaliador quanto para o avaliado.
- Com a definição de cada competência e seus comportamentos, é possível ter uma avaliação mais objetiva e justa, evitando subjetividades e conflitos.

2. Foco no desenvolvimento profissional:
- Além de apoiar a avaliação de desempenho, a Cartilha de Competências também é uma ferramenta valiosa para o desenvolvimento profissional, pois oferece uma visão clara das competências necessárias para o sucesso em cada função.
- Com essa informação, é possível identificar pontos fortes e áreas de melhoria, e criar um plano de desenvolvimento personalizado para cada colaborador.

Profissionais de recursos humanos, gestores e colaboradores que buscam aprimorar suas habilidades e competências para melhorar seu desempenho e desenvolvimento profissional.

Pergunta 1: Para quem é o produto?
Resposta 1: O produto é voltado para aqueles que desejam apoiar seu processo de avaliação de desempenho.

Pergunta 2: O que será aprendido com o produto?
Resposta 2: Será aprendido sobre as competências funcionais e gerenciais, incluindo a definição de cada competência e os comportamentos relacionados a elas.

Pergunta 3: Como o produto está organizado?
Resposta 3: O produto está organizado em competências, sendo dividido em competências funcionais e gerenciais.

Cartilha de Competências - Livro Digital

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