DISC - Avaliação Comportamental com sessão devolutiva

A Teoria DISC é uma metodologia de análise de perfil comportamental mundialmente reconhecida para seleção e desenvolvimento de pessoas.

Foi baseada nos estudos do americano William Moulton Marston, PhD em psicologia pela Universidade de Harvard.

Fazemos a aplicação do DISC seleção e sessão individual em torno de 90 minutos com sessão explicativa da metodologia e devolutiva sobre o perfil encontrado, tirando o melhor proveito do relatório e aprofundando-se nos detalhes sobre você mesmo para chegar ao seu melhor.

Esta ferramenta tem sido utilizada para alavancar os mais diferentes processos relacionados ao potencial humano como: Autoconhecimento, Recrutamento e Seleção, Coaching e Mentoria, Desenvolvimento de Equipes, Identificação de Perfis Ideais para Determinados Cargos e Desenvolvimento de Liderança. Buscar o autoconhecimento, refletir sobre sua vida pessoal e profissional, A partir daí, buscar alternativas e novas formas de desenvolvimento!