Multiplicadores Condução de Treinamento e Capacitação de Profissional

A quem se destina este E-Book Documento?

Este E-Book Documento destina-se á Multiplicadores de treinamento interno, diretores, gerentes, coordenadores supervisores e analistas de RH, T&D (Treinamento e Desenvolvimento) e Qualidade, psicólogos, pedagogos, consultores, Coaching, facilitadores, treinadores empresariais, instrutores internos e externos.

Administradores, empresários, gestores, professores, profissionais que desejam atuar como Multiplicadores de treinamento na indústria ou na área agrícola e demais pessoas que desejam aprimorar habilidades e melhorar o desempenho em suas apresentações (cursos, palestras e treinamentos).

Tenho o objetivo de despertar em você a vontade de expor seus conhecimentos e até mesmo desmistificar o tão temido ato de falar em público, através de vivências e práticas, pois entendemos que todos podem desenvolver essas competências e habilidades de multiplicadores, desde entendam, estudem e que queiram.

Conteúdo:

1. Sobre o autor;

2. A quem se destina este E-Book Treinamento;

3. Objetivo;

4. Introdução;

5. O Que era o TWI e porque foi criado;

6. O processo de aprendizagem: conceitos e domínios;

7. Aprendizagem dos adultos;

8. Fatores facilitadores e inibidores da aprendizagem dos adultos;

9. O aprendiz é um sujeito auto-dirigido;

10. Experiência;

11. Disponibilidade para aprender;

12. Orientação para a aprendizagem;

13. Motivação para aprender;

14. T&D – Treinamento e Desenvolvimento;

15. O Multiplicador de treinamentos;

16. O que é Andragogia;

17. Motivação;

18. Apresentação do Multiplicador de Treinamento;

19. Apresentação dos participantes;

20. O que estamos fazendo aqui;

21. As Cinco Principais Necessidades do Multiplicador de Treinamento;

22. O Comportamento do Multiplicador de Treinamento;

23. Condução da capacitação;

24. Relações Teoria – Prática;

25. A eficácia do aprendizado adulto;

26. Os três passos do aprendizado adulto;

27. Materiais para condução do aprendizado;

28. Início da capacitação, formação em campo ou sala;