PILOTEAR EN LA TORMENTA - GESTIÓN DEL CAMBIO

El nuevo entorno exige a las organizaciones que quieran sobrevivir y ser competitivas, una capacidad de reacción rápida y flexible para responder a la velocidad  y a la incertidumbre en la dirección del cambio. Pero, ¿qué variables determinan la capacidad de adaptación de las organizaciones? ¿qué es exactamente la gestión del cambio y cómo puede implantarse en las organizaciones?

Los cambios deben ser entendidos y gestionados de forma eficiente en todas sus vertientes: entorno, modelo de negocio de nuestras organizaciones, estructuras y procesos internos, cultura y la forma en la que nos relacionamos dentro de ellas;  y por supuesto, el modo en el que lo afrontamos nosotros mismos.

En este entorno cambiante es un requisito ineludible para el éxito de directivos y responsables, la actualización constante en materia de gestión del cambio y transformación organizacional. Tener capacidad para anticipar los cambios e incluso provocarlos, orientarlos y dominarlos.