Especialista em Recrutamento & Seleção Por Perfil Comportamental

O QUE VOCÊ VAI VER NESTE TREINAMENTO:

MÓDULO 1 – HISTÓRICO E METODOLOGIA DISC

Histórico sobre o estudo do comportamento

Metodologia, Certificações e Diferenciais da Ferramenta

Resultados da validação e possibilidades de uso da ferramenta

O que é comportamento e como se define o perfil comportamental

Etapas para o desenvolvimento da Autoestima

Os 4 Perfis Comportamentais

Mapa de talentos e exercício

Perfis em Desequilíbrio e como desenvolver

Os 4 Perfis – Comportamentos aparentes, o que fazer e o que não fazer

Possíveis Combinações de perfis

MÓDULO 2 – O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

COMO CONTRATAR A PESSOA CERTA PARA UMA VAGA

 Como identificar o perfil ideal?

 Por que fazer análise de perfil comportamental?

 Os quatro perfis comportamentais

AS 5 ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

1 - Descrevendo a função

2 - Divulgando a vaga

3 - Filtragem de currículos

4 - Mapeando o perfil dos candidatos

 Quais são os pontos fortes e pontos de melhoria?

 Qual o ambiente ideal e preferido para maior produtividade?

 Quais seus talentos e competências?

 De que forma toma decisões?

 Que tipo de liderança ele possui?

 E muito mais...

5 - Desenvolvendo entrevistas e dinâmicas

ENTREVISTA POR TIPO DE PERFIL

 Como cada perfil se comporta?

Neste módulo você terá acesso a diversas ferramentas e formulários para utilizar em seu processo.

MÓDULO 3 - Dinâmicas para aprender na prática como fazer a escolha do candidato ideal

MÓDULO 4 - Como entender a leitura do teste passo a passo