Abandono de Emprego: Como Identificar e Lidar com Essa Situação?

O abandono de emprego acontece quando um funcionário se ausenta e deixa de realizar as suas atividades por muitos dias sem dar uma justificativa. Por ainda estar atrelado à empresa, essa postura inadequada pode trazer problemas para o empregador.

O abandono de emprego é algo que pode levar a uma demissão por justa causa, entretanto, a decisão por parte do empregador precisa ser devidamente embasada na legislação trabalhista.

Portanto, é um assunto que precisa ser muito bem esclarecido, certo?

Ainda que pareça uma possibilidade remota ou estranha, empregadores precisam saber como identificar e lidar com essa situação.

Este ebook foi especialmente desenvolvido para ajudar você a identificar quando um funcionário pode ter abandonado seu cargo na empresa. Acompanhe!

O que configura abandono de emprego?

O que a empresa deve fazer quando suspeitar de abandono de emprego?

O que fazer se o funcionário reaparecer?

Quando a justiça do trabalho determina dispensa por justa causa?

Perguntas e respostas sobre o abandono de emprego

O que o RH pode fazer para evitar o abandono de emprego?