1. Experiência do instrutor: O curso é ministrado por Rodrigo Labury, um profissional com vasta experiência em Recursos Humanos e que trabalhou para grandes empresas do Agronegócio. Isso significa que os participantes terão acesso a um conhecimento prático e atualizado sobre Administração de Cargos e Salários.

2. Abordagem simples e direta: O método utilizado no curso é simples, assertivo e direto, o que facilita o aprendizado e a aplicação dos conceitos no dia a dia das empresas. Os participantes poderão entender de forma clara e objetiva os fundamentos da administração aplicados à remuneração, cargos e salários.

3. Equidade interna e externa: Uma das principais vantagens do curso é a possibilidade de atingir a tão sonhada equidade interna e externa nas empresas. Isso significa que os participantes aprenderão a implantar os conceitos e práticas que garantem uma remuneração justa e equilibrada, tanto em relação aos cargos internos da empresa quanto em relação ao mercado externo.

4. Baseado em autores consagrados: O curso aborda "todas as fases e etapas" desenvolvidas pelos autores mais consagrados no tema de Administração de Cargos e Salários. Isso garante que os participantes terão acesso a um conteúdo completo e atualizado, baseado nas melhores práticas e nas teorias mais reconhecidas na área.

Administração de Cargos e Salários

Perguntas Frequentes