1. Conteúdo completo e abrangente: O curso aborda os principais institutos utilizados na prática da advocacia trabalhista, além de oferecer módulos específicos sobre direito individual, coletivo e processual do trabalho. Isso garante que o aluno tenha acesso a um conteúdo completo e abrangente, que irá prepará-lo para atuar de forma eficiente nessa área do direito.

2. Aulas curtas e intensas: As aulas são ministradas de forma objetiva e direta, com duração de 5 a 10 minutos. Isso permite que o aluno possa revisar o conteúdo sempre que necessário, de forma rápida e prática. Além disso, as aulas são intensas, ou seja, focadas em resolver problemas específicos e tirar dúvidas comuns da prática da advocacia trabalhista.

3. Acesso vitalício e garantia de atualização: O acesso ao curso é vitalício, ou seja, o aluno poderá acessar o conteúdo pelo tempo que desejar. Além disso, o curso conta com garantia de atualização por 24 meses, o que significa que o aluno terá acesso a novos conteúdos e atualizações durante esse período. Isso garante que o curso esteja sempre atualizado e acompanhando as mudanças na legislação e na prática da advocacia trabalhista.

4. Aulas ao vivo: O curso oferece aulas ao vivo pelo prazo de 24 meses. Isso permite que o aluno possa interagir diretamente com o professor e convidados, tirando dúvidas e participando de discussões em tempo real. As aulas ao vivo também são gravadas e ficam disponíveis para acesso posterior, caso o aluno não possa participar no horário agendado.

5. Condução do professor Fabiano Coelho e convidados: O curso é conduzido pelo professor Fabiano Coelho, renomado especialista em advocacia trabalhista. Além disso, conta com a participação de convidados especiais, que trazem suas experiências e conhecimentos para enriquecer ainda mais o conteúdo. Isso garante que o aluno tenha acesso a um ensino de qualidade, com profissionais experientes e atualizados na área.

Pergunta 1: Para quem é o produto Advocacia Trabalhista de Resultado?
Resposta 1: O produto é destinado a advogados que desejam alavancar sua carreira na área trabalhista.

Pergunta 2: O que será aprendido no curso?
Resposta 2: No curso, serão aprendidos os principais institutos utilizados na prática da advocacia trabalhista, além de módulos de direito individual, coletivo e processual do trabalho.

Pergunta 3: Qual é a garantia de atualização do curso?
Resposta 3: O curso possui garantia de atualização por 24 meses, além de acesso a aulas ao vivo pelo mesmo período.

TRABALHO NOTÁVEL

Advocacia Trabalhista de Resultado

Termo de Aceite do Curso Advocacia Trabalhista de Resultado.

1. Apresentação do Curso -  Turma G

2 - Prazo de acesso ao curso

Cronograma do curso

Calendário das próximas aulas ao vivo

Suporte e contatos do curso Trabalho Notável

Central de ajuda da hotmart

Link do grupo de telegram turma G

Como assistir as aulas na televisão e no smartphone.

Como o aluno deve proceder para o  cancelamento do curso.

Tutoriais de uso da hotmart e do aplicativo de celular

Módulo00 - Secretaria do Curso Turma "G"

1. Apresentação do Curso -  Turma F

Apresentação do professor Fabiano Coelho

Link do grupo de telegram turma F

Comece Aqui  - Secretaria do Curso Turma "F"

1 - Apresentação e estrutura do curso - Turma E

Calendário das próximas aulas ao vivo 

Link do grupo de telegram turma E

Modulo 00 - Secretaria do Curso Turma "E"

E-book das aulas ministradas do curso principal

Módulo 00 - Ebook - Degravação das aulas

Ficha de matrícula

Aproveite a oportunidade para aprender mais!

Ficha de Matrícula Turma C

1 - Apresentação e estrutura do curso - Turma D

Link do grupo de telegram turma D

Bônus

Modulo 00 - Secretaria do Curso Turma "D"

1 - Apresentação e estrutura do curso - Turma C

Link do grupo de telegram turma C

Direitos e garantias do aluno.

Módulo 00 -  Secretaria do Curso Turma "C"

1 - Apresentação e estrutura do curso - Turma B

Suporte e contatos do curso Trabalho Notável 

Link do grupo de telegram turma B

 Tutoriais de uso da hotmart e do aplicativo de celular

Módulo 00 - Secretaria do Curso Turma "B"

Apresentação e estrutura do curso

Suporte  e contatos do curso Trabalho Notável

Link do grupo de telegram turma A

 Tutoriais de uso da hotmart e do aplicativo de celular Sparkle

Módulo 00 -  Secretaria do Curso Turma "A"

1.1.	Qual é o objetivo deste módulo?

1.2.	Quais são os órgãos da Justiça do Trabalho?

1.3.	Quais são os órgãos componentes do Tribunal Superior do Trabalho?

1.4. Por que cada Tribunal Regional do Trabalho tem órgãos diferentes em comparação a outro TRT?

1.5. Que tipo de processo vai para o TST?

1.6. Que tipo de processo vai para o TRT?

1.7. Que tipo de processo corre na Vara do Trabalho?

1.8. O Superior Tribunal de Justiça pode atuar em processos trabalhistas?

1.9. Como uma questão trabalhista pode chegar ao Supremo Tribunal Federal?

1.10. Quais são as atribuições da fiscalização trabalhista?

1.11. Quais são as atribuições do Ministério Público do Trabalho?

1.12. Uma Câmara arbitral pode resolver conflitos trabalhistas?

1.13. As Comissões de Conciliação Prévia podem resolver conflito trabalhista?

1.14. Cabe mediação nos conflitos individuais e coletivos trabalhistas?

1.15. Qual é a função da Organização Internacional do Trabalho e das suas convenções?

1.16. As normas editadas pelo Ministério do Trabalho têm força de lei?

Módulo 1: Estrutura da Justiça do Trabalho, do MPT e da Fiscalização

Aula 01 - Introdução ao módulo

Aula 02 - Passo a passo da reclamação trabalhista

Aula 03 - Providências preliminares - A entrevista com o reclamante

Aula 04 - Obstáculos ao ajuizamento da ação

Aula 05 - Homologação de acordo extrajudicial

Aula 06 - Petição inicial

Aula 07 - Notificação

Aula 08 - Contestação

Aula 09 - Preparação da audiência

Aula 10 - Conciliação

Aula 11 - Passo a passo da audiência trabalhista

Aula 12 - Depoimento Pessoal

aula 13 - Prova testemunhal

Aula 14 - Ônus da prova

Aula 15 - Passo a passo dos recursos trabalhistas

Aula 16  - Ed Matador

Módulo 2 - Advocacia Trabalhista de Resultado Expresso

Aula 01 - Insalubridade e revelia

Aula 02 - Periculosidade prevista em norma coletiva

Aula 03 - Acordo judicial e antecipação da audiência

Aula 04 - A testemunha compareceu à audiência sem documento de identificação

Aula 05 - A não juntada de carta de preposto traz alguma consequência?

Aula 06 - Pedido de exibição de documentos tem que ser despachado

Aula 07 - Condenação do beneficiário da justiça gratuita em honorários advocatícios de sucumbência

Aula 08 - O FGTS é recolhido na conta vinculada, com imposição de multa diária, mesmo para a Fazenda Pública

Aula 09 - Juntada parcial dos cartões de ponto

Aula 10 - Não cabe a juntada de documentos após o encerramento da instrução

Aula 11 - A parte deve ser intimada pessoalmente para comparecer na audiência de instrução

Aula 12 - A advogada que já defendeu a empresa é impedida de testemunhar?

Aula 13 - Como ressalvar a liquidação do pedido

Aula 14 - Quais os temas mais demandados na Justiça do Trabalho?

Aula 15 - Juntada de declaração e vídeos com depoimentos

Aula - 16 - O juiz indeferiu a oitiva de testemunhas, mas você ganhou o processo

Módulo  03 - Pílulas da Advocacia Trabalhista.

Aula 01 - Introdução ao curso

Aula 02 - Como atrair o cliente para a rescisão indireta

Aula 03 - Entrevista com o cliente

Aula 04 - Atos preparatórios ao ajuizamento da ação

Aula 05 - Hipóteses legais de rescisão indireta

Aula 06 - Petição Inicial

Aula 07 - Ônus da prova na rescisão indireta. 

Aula 08 -  Tutelas de urgência

Aula 09 - Tutela  antecipada

Aula 10 -  Defesa - Exceção de incompetência territorial

Aula 11 - Defesa - Contestação

Aula 12 - Defesa - argumentos de defesa na rescisão indireta

Aula 13 - Defesa - reconvenção

Aula 14 - Defesa - prova documental

Aula 15 - Sentença da rescisão indireta

 Módulo 04 - Como advogar em causas de rescisão indireta

Aula 01 - Espécies de tutela jurisdicional

Aula 02 - Competência para a tutela de urgência

Aula 03.01 - Tutela provisória

Aula 03.02 - Tutela provisória

Aula 04 - Fundamento das tutelas de urgência

Aula 05.01 - Pressupostos das tutelas de urgência

Aula 05.02 - Pressupostos das tutelas de urgência

Aula 05.03 - Pressupostos das tutelas de urgência

Aula 06.01 - Momentos processuais de concessão das tutelas de urgências

Aula 06.02 - Momentos processuais de concessão das tutelas de urgências

Aula 07.01 - Tutela antecipada

Aula 07.02 - Tutela antecipada

Aula 08 - Estabilização da demanda na tutela antecipada antecedente

Aula 09 - Tutela cautelar

Aula 10 - Procedimento das tutelas cautelares

Aula 11 - Tutelas provisórias de ofício

Aula 12.01 - Tutelas de evidência

Aula 12.02 - Tutelas de evidência

Módulo 05 – Curso de Tutelas de Urgência, com o professor Antonio Umberto. 

Aula 01 - Entrevista com o cliente

Aula 02  - Carteira de Trabalho e Previdência social

Aula 03 - Prescrição envolvendo as ações de reconhecimento de vínculo empregatício.

Aula 04 - Danos morais envolvendo o registro da CTPS

Aula 05 - Elementos configuradores da relação de emprego

Aula 06 - Subordinação

Aula 07 - A onerosidade

Aula 08 - Doméstica X diarista

Aula 8.1 - Motorista Carreteiro

Aula 09 - Vendedor externo x representante comercial.

Aula 10 - Pedreiro x empreiteiro.

Aula 11 -  Cabeleireiro x parceiro

Aula 12 -  Advogado x associado.

Aula 13 -  Motorista de aplicativo.

Aula 14 -  O que pedir na ação de reconhecimento do vínculo de emprego.

Aula 15 - O que defender na ação de reconhecimento do vínculo empregatício

Módulo 06 - Como advogar nas ações de reconhecimento do vínculo empregatício.

Aula 01 - Salário, remuneração e indenização.

Aula 02 - Gorjeta

Aula 03 - Diárias para viagem.

Aula 04 - Ajuda de custo.

Aula 05 -  Prêmio.

Aula 06 -  Salário mínimo

Aula 07 - Espécies de salário

Aula 08 - Salário complessivo

Aula 09 - Gratificações

Aula 10  - Gratificação de função

Aula 11 - Descontos salariais

Aula 12 - Prazo para quitação do salário.

Aula 13 - Pagamento de salário.

Aula 14  - Comissões

Aula 15 -  Multa do artigo 467 da CLT.

Aula 16 - Abono

Aula 17 - Vale-Alimentação

Aula 18 - Salário utilidade

Aula 19 - Salário por fora.

Aula 20 - Décimo terceiro salário

Aula 21 - Pagamento do décimo terceiro salário

Aula 22 -  Quitação rescisória do décimo terceiro salário

Aula 23 - Participação nos lucros

Aula 24.01 - Equiparação salarial

Aula 24.02 - Equiparação salarial

Aula 24.03 - Equiparação salarial

Aula 25 - Acúmulo de função

Aula 26 - Desvio funcional

Módulo 07 - Remuneração e salário

Aula 01 - Rescisão contratual.

Aula 02 - Princípio da continuidade da relação de emprego.

Aula 03 - Princípio da proteção

Aula 04 - Princípio da limitação do direito

Aula 05 - Princípio da isonomia ou igualdade 

Aula 06 - Princípio da primazia da realidade

Aula 07 - Princípio da dignidade da pessoa humana.

Aula 08 - Princípio da irrenunciabilidade

Aula 09 - Princípio da motivação rescisória.

Aula 10 - Despedida arbitrária

Aula 11 - Despedida abusiva

Aula 12 - Despedida sem justa causa

Aula 13 - Pedido de demissão

Aula 14 - Morte do trabalhador

Aula 15 - Pagamento das verbas rescisórias. 

Aula 16 - Homologação rescisória

Aula 17 -  Justa causa (verbas rescisórias devidas)

Aula 18 - Requisitos para a justa causa

Aula 19 - Espécies de falta grave

Módulo 08- Prática da  rescisão contratual

Aula 01 - Alteração contratual - aspectos gerais

Aula 02 - Alteração contratual impositiva ao empregador

Módulo 09- Alteração contratual.

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