1. Acesso a um conteúdo completo e atualizado: o curso oferece vídeos aulas, material didático e modelos de peças processuais, abordando todos os trâmites processuais e principais teses jurídicas de direito material e processual na área trabalhista. Isso permite que os advogados tenham acesso a um conteúdo completo e atualizado, facilitando sua atuação profissional.

2. Orientação personalizada: além do conteúdo disponibilizado, o curso oferece mentoria em grupo e audiência simulada. Isso permite que os advogados tenham a oportunidade de tirar dúvidas, debater sobre os assuntos abordados e trocar experiências com outros profissionais da área. Essa orientação personalizada contribui para o aprimoramento das habilidades práticas dos advogados.

3. Flexibilidade de horários: o curso é disponibilizado por meio de vídeos aulas, o que permite que os advogados acessem o conteúdo no horário mais conveniente para eles. Isso possibilita que os profissionais conciliem o curso com suas atividades profissionais e pessoais, sem comprometer sua rotina diária.

4. Aprendizado contínuo: o curso oferece encontros mensais para debate sobre os assuntos abordados, dúvidas e troca de experiências. Esses encontros permitem que os advogados continuem aprendendo e se atualizando mesmo após a conclusão do curso. Além disso, a interação com outros profissionais da área possibilita a ampliação da rede de contatos e o compartilhamento de conhecimentos.

Pergunta 1: Para quem é o Curso de Prática de Advocacia Trabalhista?

Resposta 1: O curso é destinado a advogados que atuam ou pretendem atuar na área trabalhista.

Pergunta 2: O que será aprendido no curso?

Resposta 2: No curso serão abordados todos os trâmites processuais até a execução, as principais teses jurídicas de direito material e processual, além de ser disponibilizado material didático e modelos das principais peças processuais.

Pergunta 3: O curso oferece algum tipo de suporte ou acompanhamento?

Resposta 3: Sim, o curso oferece mentoria em grupo e audiência simulada, com encontros mensais marcados mês a mês para debate sobre os assuntos, dúvidas e troca de experiências.

PROFESSORA MARIA INÊS GERARDO

PRÁTICA EM ADVOCACIA TRABALHISTA

AULA 1: Informações sobre o curso. Boas-vindas

🚨 INFORMAÇÕES INICIAIS 🚨

​📲 GRUPO NO TELEGRAM: COMUNIDADE DE ALUNOS

👩‍💻 DATA DA PRÓXIMA MENTORIA EM GRUPO 10.05.2023 (QUARTA-FEIRA) ÀS 20H

INTRODUÇÃO

AULA 1: Informações sobre o contrato de trabalho

AULA 2: Análise de riscos: anuência do cliente. Procuração e contrato de honorários

AULA 3: Documentos necessários para o ajuizamento da ação e para instruir a contestação

ENTREVISTA COM O CLIENTE

AULA 1: Conceitos básicos para a elaboração da petição inicial

AULA 2: Regras de competência

AULA 3: Classificação dos pedidos: alteração, aditamento e emenda à petição inicial

AULA 4. Tutela de urgência, evidência, liminar e meios de impugnação

AULA 5. Direito material na prática: principais pedidos da petição inicial

AULA 5.1. Empregado. Vínculo de emprego. Pejotização. Doméstico

AULA 5.2. Empregador. Sucessão. Grupo econômico. Responsabilidade dos sócios

AULA 5.3. Responsabilidade. Temporário. Terceirização. Contrato de Empreitada

AULA 5.4. Contrato individual de trabalho. Requisitos de validade. Contrato por prazo determinado. Contrato de experiência. Doméstico

AULA 5.5. Salário e remuneração

AULA 5.6: Equiparação salarial. Desvio de função. Acúmulo de função

AULA 5.7: Intangibilidade salarial. Irredutibilidade salarial

AULA 5.8: Alteração do contrato de trabalho e transferência

AULA 5.9: Suspensão e interrupção do contrato de trabalho

AULA 5.10. Duração do Trabalho: Jornada. Intervalo. Adicional noturno.

AULA 5.11. Duração do Trabalho. 2ª parte. Sobreaviso. Excluídos do capítulo da duração do trabalho.

AULA 5.12. Saúde e Segurança do Trabalho (SST): Insalubridade e periculosidade 

AULA 5.13. Estabilidade e garantia de emprego. Gestante. Acidentado. Dirigente sindical e Cipeiro. Dispensa discriminatória. Reintegração. 

AULA 5.14. Danos extrapatrimoniais: Danos morais. Assédio moral. Danos estéticos. Dano existencial. 

AULA 5.15. Responsabilidade civil: Danos emergentes. Lucros cessantes. Pensão vitalícia 

AULA 5.16. Extinção do contrato de trabalho. Hipóteses. Verbas rescisórias. Nulidade do pedido de demissão. Quitação da rescisão contratual 

AULA 5.17. Resolução contratual. Reversão da demissão por justa causa. 

AULA 5.18. Resolução contratual. Rescisão indireta. 

AULA 5.19. Justiça gratuita 

AULA 6: Estrutura básica da petição inicial 

PETIÇÃO INICIAL

AULA 1: Exceção de incompetência territorial 

AULA 2: Impedimento e suspeição do juiz 

EXCEÇÕES: INCOMPETÊNCIA TERRITORIAL E SUSPEIÇÃO

AULA 1. Preliminares: defesas processuais 

AULA 2. Prejudicial de mérito (prescrição bienal e quinquenal)

AULA 3. Técnicas para a defesa de mérito

AULA 4. Reconvenção x compensação x dedução

AULA 5. Estrutura básica da contestação

CONTESTAÇÃO E RECONVENÇÃO

AULA 1. Preparação para a audiência. Estudo do processo. Elaboração de perguntas. Conversa com o cliente. 

AULA 2. Dicas práticas de como se portar na audiência. 

AULA 3. Espécies e fases da audiência. Audiência presencial e telepresencial

AULA 4. Ausência de uma das partes. Arquivamento. Desistência do pedido. Revelia. Confissão.

AULA 5: Conciliação: homologação de acordo judicial: recolhimentos previdenciários e fiscais

AULA 6: Momento processual para apresentação da contestação.

AULA 7: Manifestação da parte autora sobre a contestação e documentos (réplica)

AULA 8: Produção de provas. Momento próprio. Meios de prova. 

AULA 9: Distribuição do ônus da prova. Casos práticos 

AULA 10: Depoimento pessoal. Confissão real e confissão ficta

AULA 11: Oitiva de testemunhas. Contradita. 

AULA 12: Prova pericial x assistente técnico. Honorários periciais.  

AULA 13: Prova emprestada e ata notarial

AULA 14. Indeferimento de provas: quando realizar os protestos; preclusão; nulidades

AULA 15: Trâmites finais: razões finais (memoriais escritos), última tentativa de conciliação e sentença

AUDIÊNCIA 

AULA 1. Recursos: regras gerais. Estrutura dos recursos. Especificidades trabalhistas

AULA 2. Pressupostos de admissibilidade dos recursos e a sua relevância prática

AULA 3: Pressupostos objetivos ou extrínsecos de admissibilidade recursal (parte 1)

AULA 4: Pressupostos objetivos ou extrínsecos de admissibilidade recursal (parte 2)

AULA 5: Pressupostos subjetivos ou intrínsecos de admissibilidade recursal

AULA 6. Embargos de declaração

AULA 7. Recurso Ordinário 

AULA 8. Contrarrazões

AULA 9: Recurso adesivo

AULA 10. Agravo de Instrumento

AULA 11. Agravo interno / agravo regimental

AULA 12. Recurso de Revista / Embargos no TST 

RECURSOS

AULA 1. Modalidades de liquidação: processamento

AULA 2. Liquidação por cálculos. Manifestações sobre os cálculos. Preclusão.

LIQUIDAÇÃO DE SENTENÇA

AULA 1. Requisitos necessários para a execução

AULA 2. Acordo na execução é possível? e o pagamento parcelado?

AULA 3. Garantia do juízo. 

AULA 4. Penhora: bens impenhoráveis

AULA 5. Meios de impugnação na execução

AULA 6. Embargos à Execução

AULA 7. Impugnação à sentença de liquidação

AULA 8. Exceção / objeção de pré-executividade

AULA 9. Embargos de terceiro

AULA 10. Incidente de Desconsideração da Personalidade Jurídica

AULA 11. Recursos na execução: agravo de petição, agravo de instrumento, recurso de revista

AULA 12: Trâmites finais da execução

CUMPRIMENTO DA SENTENÇA / EXECUÇÃO

MENTORIA - MÊS DE OUTUBRO DE 2022

MENTORIA - MÊS DE NOVEMBRO DE 2022

MENTORIA - MÊS DE DEZEMBRO 2022

MENTORIA - MÊS DE JANEIRO DE 2023

MENTORIA - FEVEREIRO DE 2023 (MENTALIDADE)

MENTORIA MARÇO 2023

MENTORIA MAIO 2023

MENTORIAS EM GRUPO

AULA 1: Honorários advocatícios e gratuidade de justiça 

AULA 2: Responsabilidade por dano processual: Litigância de má-fé

AULA 3: Homologação de acordo extrajudicial 

AULA 4: Extinção do contrato de trabalho por acordo x adesão PDVI X quitação anual de obrigações trabalhistas

BÔNUS 1: REFLEXOS DA REFORMA TRABALHISTA NO EXERCÍCIO DA ADVOCACIA: MUDANÇA DE PARADIGMA

PRÁTICA EM ADVOCACIA TRABALHISTA

Perguntas Frequentes

Comece na Hotmart gratuitamente

Poucos passos, muitas possibilidades