APC - Analise Perfil Comportamental

É com a busca do auto conhecimento que temos o desenvolvimento.

É um modelo de analise para reconhecimento de perfil e características atuais e reconhecer potencial de desenvolvimento. Além disso, é usado por profissionais de Coaching, para acompanhar a evolução dos coachees (clientes) ao longo do processo.

Uma das mais conhecidas ferramentas de analise, o método DISC : Dominância, Influência, Estabilidade e Cautela. Todo indivíduo possui essas quatro características, porém, em proporções diferentes e o objetivo do teste é exatamente identificar o quanto uma pessoa é dominante, influente, estável e cautelosa. Aqui reconheceremos o (E,C,P,A) Executor, Comunicador, Planejador, Analista.

O autoconhecimento é a chave do crescimento, em todos os aspectos. Através de ferramentas de Analises e Mentorias, ficam mais simples se conhecer, identificar pontos fortes e aqueles que precisam ser desenvolvidos. Elas costumam ser usadas por empresas para identificar se um candidato tem realmente o perfil necessário para assumir determinado cargo.

Você pode potencializar seus resultados Profissionais, tendo mais conhecimento de seus pontos fortes e fraquezas e fazendo ajustes para melhorias e melhorar seus relacionamentos Pessoais com família, amigos, parentes, reconhecendo seu perfil e de seus próximos auxiliando no contato e relacionamento, podendo entender melhor o porque das ações das pessoas.