Aprenda como receber feedback de seus colaboradores

O feedback de colaboradores pode ser de grande valia para uma empresa que pretende evoluir processos e conseguir ainda mais a confiança daqueles que figuram seu quadro de pessoal.

Dar feedbacks aos funcionários sejam incluídos nos processos das empresas. Podem ser feitos pelos próprios líderes de equipe, por coordenadores ou pelos departamentos de RH e Gestão de Pessoas. É uma forma de contribuir para o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores.

No entanto, o movimento inverso, onde o líder recebe uma avaliação da sua equipe, não é uma prática tão comum, muitas vezes por não se saber como receber feedback.

Quer mudar essa postura e contribuir ainda mais para o trabalho em conjunto, melhorando os resultados de sua empresa? Continue a leitura!