As Leis Ocultas da Prosperidade

"As Leis Ocultas da Prosperidade" propõe uma visão revolucionária para o sucesso empresarial, argumentando que problemas persistentes nos negócios não são meras falhas de gestão, mas reflexos de "leis ocultas" e "emaranhamentos" sistêmicos. Baseado nas constelações familiares de Bert Hellinger, o livro oferece uma "lente sistêmica" para diagnosticar e curar disfunções organizacionais, visando uma "Prosperidade Sistêmica Organizacional" que integra lucro com saúde interna.

A obra se fundamenta em três Leis do Sucesso Sistêmico: Pertencimento: Todo elemento (fundadores, colaboradores, ideias) tem direito a um lugar e reconhecimento. A exclusão gera "lealdades invisíveis" e sabotagem. Ordem: Respeito a hierarquias naturais (experiência, função) e temporais (quem veio antes) é crucial para evitar conflitos e ineficiência.

Equilíbrio (Dar e Receber): Trocas justas e recíprocas em todas as relações (com equipe, clientes, parceiros).

O livro aplica esses princípios em diversas áreas:

Ideação e Modelagem: Redefine problemas de mercado como desequilíbrios sistêmicos, propondo o "Canvas Sistêmico" para alinhar negócios às leis desde a concepção.

Planejamento e Formalização: Vê o planejamento como "ordem em ação" e a burocracia como "ritual de inclusão". A "Análise SWOT Sistêmica" diagnostica emaranhamentos internos e externos.

Gestão (Financeira, Pessoas, Marketing, Operacional): Demonstra como emaranhamentos e lealdades invisíveis afetam o fluxo de energia vital. Integra com teorias clássicas (Senge, Collins, Goleman), aprofundando a compreensão das dinâmicas humanas e operacionais.

Inovação e Tecnologia: Defende uma "transformação digital humanizada", ao respeitar o "ritmo do sistema".

Liderança e Resiliência: Apresenta a "Liderança Nível 5" e a "resiliência organizacional sistêmica" como pilares para adaptação e prosperidade. O Lean Startup é modelo de "aprendizagem validada" e agilidade.

Ferramentas Práticas