As Organizações e a Saúde do Trabalhador

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Modalidade: Trilha de conhecimento

Carga horária: 240 horas.

Área de Conhecimento: Gestão

Objetivo: Capacitar profissionais para compreenderem a realidade das organizações numa perspectiva que os leve a desenvolverem atitudes pró-ativas na melhoria da saúde ocupacional.

Disciplina: Sociologia Industrial e do Trabalho - 40 horas

Ementa: Sociologia aplicada ao mundo do trabalho; transformações históricas no trabalho; do Taylorismo/Fordismo à Especialização Flexível; gênero, cultura e trabalho; Cooperativismo e informalidade.

Disciplina: Psicologia Social das Organizações - 40 horas

Ementa: Histórico e fundamentos teóricos da Psicologia Social das Organizações; conceitos gerais de psicologia social, institucional e comportamento organizacional.

Disciplina: Gestão de Pessoas - 40 horas

Ementa: Conceitos e práticas de administração e desenvolvimento de Recursos Humanos; relações de trabalho no contexto atual e perspectivas futuras.

Disciplina: Inovação Tecnológica: Gestão e Competitividade - 40 horas

Ementa: Pós-Fordismo e Modelo Japonês; Tecnologias da Informação e sociedade; Sistemas de Inovação e competitividade; Inovação na Era do Conhecimento; Mudanças do Trabalho no Brasil.

Disciplina: Aspectos Sociais, Saúde e Produtividade - 40 horas

Ementa: Concepções de saúde, medicina do trabalho e saúde ocupacional; principais doenças ocupacionais; análise de trabalho e adoecimento mental; assédio moral; ergonomia e acidentes do trabalho; impactos sociais e produtividade resultantes da reestruturação produtiva.

Disciplina: Impacto das Novas Tecnologias no Trabalho e Saúde - 40 horas

Ementa: Efeitos das novas tecnologias no trabalho; desenvolvimento industrial e saúde; ergonomia e trabalho informatizado; riscos ambientais; trabalho noturno e gênero; privatização e condições de trabalho.