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Entender para atender!

Ao iniciar este texto, fiquei preocupada em não falar

mais do mesmo, mas como sou um apaixonado pelo

tema Gestão de Pessoas, resolvi trazer para

reflexão/discussão, já que acredito e propago que

conhecimento nunca se esgota e que olhares

diferentes sobre um mesmo assunto propiciam a

construção de novos conhecimentos.

A expressão “entender para atender” não é nova; há

muito tempo que é usada quando se fala da relação

Empresa x Cliente, então me vi reflexiva se não

poderíamos também, pensar também na relação Líder

x Liderados. Entender o seu funcionário e tudo que o

afeta, é essencial para que o Líder tenha êxito em

sua missão. Vamos pensar em algumas questões:

entender o quê? para quê? como? quando?

Estamos saindo de um momento em que, por conta

da pandemia que assolou nosso país, a gestão de

uma organização em todos os seus aspectos foi

colocada à prova. Que convidar você a entender para atender bem , desde conhecer a sua equipe e o seu cliente.

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