Avaliação de Desempenho - Gestão de Pessoas

A avaliação de desempenho para colaboradores é importante para mensurar pontos fortes e que podem ser melhorados nos colaboradores da empresa . Desta forma ,os gestores podem dar o feedback ,ou seja, comentar sobre o desempenho de cada um e comparar ao esperado .

É uma ferramenta importante para motivação e alcance de objetivos das empresas de pequeno à grande porte .