Liderança

Muitos funcionários querem mais do que um chefe, mas também um líder. Por isso, técnicas de Leader Coach estão muito em alta, contribuindo para que gestores assumam esse papel.

Provavelmente você já ouviu alguém dizer: “Empregados não largam empresas, mas sim seus chefes”? Enquanto essa frase pode ser incontestável para muitos de nós, vamos levar em conta o ponto de vista desses chefes.

Sejam gerentes, coordenadores ou diretores, cargos de liderança possuem muitas facetas. Por exemplo, gerenciar a performance dos funcionários no cotidiano e apoiar o desenvolvimento de suas potencialidades a longo prazo.

No entanto, a maior parte das organizações equipa seus líderes apenas para o primeiro objetivo, isto é, observar o desempenho. Ativar o potencial máximo dos colaboradores acaba sendo relegado, em detrimento de outras responsabilidades do dia a dia.

Nesta consultoria, vamos alinhar sua liderança á maximizar seus resultados como líder, não apenas assumindo o seu posto, mas deixando um legado significativo na vida das pessoas!

Lidere em tudo!

Bruna Figueiredo, é Bacharel em Administração de Empresas, Formada internacionalmemte em Leader and Professional Coaching (Life coaching,Leader coaching, self coaching e professional coaching).