Como Criar uma Equipa da Forma Certa

Formato:
eBooks ou Documentos
Idioma:
Português

Para criar a equipa certa, delegar ou liderar ou fazer acontecer a autoliderança é a chave mestre. Reter e captar talentos é cada vez mais difícil, o segredo está em treiná-los e criar uma cultura de engajamento. Criar uma Equipa da Forma Certa começa por quem recruta ter mestria em lidar com pessoas, emoções e situações. Para isso é necessário saber liderar-se para poder liderar a sua equipe. Quando se constitui uma equipe também os seus elementos deverão desenvolver essas competências para que individualmente e em conjunto se alcance o sucesso.

Este guia foi criado para empreendedores/líderes do marketing digital cujo negócio está a crescer e necessitam de delegar o seu trabalho e criar uma equipa da forma certa.

Criámos um programa de 10 sessões de coaching e o transformámos num e-book prático, de fácil consulta e acessível.

São 10 sessões conduzidas por uma coach que correspondem a 10 passos que o ajudam a melhorar a sua autoliderança, com técnicas, desafios, questionários e perguntas como se estivesse a vivenciar uma sessão de coaching real.

"Como Criar uma equipa da forma Certa" é um programa de coaching para líderes em num e-book.

    Conheça melhor quem criou o conteúdo

    Elsa da Silva Gonçalves
    3 Anos Hotmarter

    Brand Ambassador IMDIGU | Founder ILI

    Leadership Marketing & Coaching para um mundo liderado por melhores pessoas. Promoção de boas práticas de liderança.

    Ajudo líderes e equipas há mais de 10 anos a agirem com maior consciência, assertividade e eficácia no desempenho do seu trabalho.

    Após a licenciatura em Marketing e Comércio Internacional comecei a implementar departamentos de marketing nas empresas. Em 2008 a pós-graduação em Web Marketing permitiu-me interagir com pessoas e marcas de forma diferente e com maior escala. Criei e treinei várias equipas usando a metodologia que vou aqui partilhar.

    A minha missão é empoderar pessoas, frequentei o MBA Executivo para conhecer como estavam a ser formados os futuros líderes. A educação tradicional continua com algumas lacunas ao nível do desenvolvimento de competências pessoais e sociais. Acredito ser fundamental trabalhar por propósitos maiores, expandir o potencial humano e nos movermos por objetivos realizadores.

    Perguntas Frequentes

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