Como Funciona a Demissão em Massa e Como o RH Deve Lidar com a Situação

Demissão em massa ou dispensa coletiva é o desligamento de vários colaboradores de uma empresa simultaneamente. Essa é uma situação delicada e os motivos para a demissão podem ser muitos, por isso é fundamental que o RH tenha alguns cuidados ao conduzir essa ação.

A demissão é uma situação bastante delicada por si só, que exige bastante atenção do profissional de RH para que tudo aconteça dentro da lei. Contudo, mais difícil ainda é a demissão em massa.

Em momento de crise, como no caso da pandemia de covid-19, empresas podem precisar realizar um desligamento coletivo.

Afinal de contas, essa é uma decisão que não impacta somente a forma que a empresa funciona, também muda completamente a vida desses colaboradores e de suas famílias.

Sendo assim, existem alguns protocolos que o setor de RH precisa seguir antes de anunciar essa medida.

Para ajudar você, preparei este ebook explicando tudo sobre o processo: o que é demissão em massa, como comunicar o desligamento coletivo e o que o RH pode fazer para amenizar a demissão em massa. Boa leitura!

O que é demissão em massa?

O que diz a lei sobre demissão em massa?

Quais as principais causas da demissão em massa?

Quais são os direitos do colaborador em uma demissão em massa?

Quando a demissão em massa não é permitida?

Qual a diferença entre layoff e demissão em massa?

Como deve ser o comunicado da demissão em massa?

O que o RH pode fazer para amenizar a demissão em massa?