Contratar Corretamente para Pequenas e Médias Empresas

Em um cenário onde as empresas são alavancadas por seus líderes e suas equipes, o recurso humano se torna diferencial competitivo e inicia-se um cenário de oferta e demanda de profissionais qualificados e boa Gestão de Pessoas para manter esses motivados e produzindo.

Olhando mais profundamente para o cenário de grandes empresa, elas já tiveram esta sacada e hoje utilizam estratégias de retenção e recrutamento de talentos, porém, e as micro e pequenas (80% do brasil), como ficam?

APRENDA a contratar de maneira correta o candidato do amanhã de sua empresa.