Curso Analista comportamental DISC

O teste DISC é uma análise comportamental criada por Dr. William Moulton Marston. A partir dela, ele classifica as pessoas em 4 tipos de perfis comportamentais.

O DISC é uma das ferramentas para uma gestão eficiente de Recursos Humanos, ajudando a prever reações dos colaboradores às situações e aos desafios. As informações auxiliam nas tomadas de decisão, como promover recrutamentos, capacitação e atividades para o desenvolvimento das equipes.

Por isso, saber analisar o perfil DISC é fundamental. As habilidades comportamentais — também conhecidas como soft skills — são subjetivas. Ao contrário das capacidades técnicas, então, é preciso de teste e metodologia diferentes para conseguir identificá-las nas pessoas.