Curso Avançado de Compliance Trabalhista

Curso Avançado de Compliance Trabalhista para você que deseja ir além da auditoria de riscos trabalhistas e se desenvolver como agente de transformação.

Você terá acesso a conhecimento para gerenciar um sistema de gestão específico para Compliance Trabalhista, já em conformidade com a ISO 37.301.

Também será treinado sobre níveis mais profundos do que significa Cultura Organizacional, como isso se vincula às melhores práticas de Governança Corporativa e com todas as novas tendências de gestão de negócios, tais como ESG, Capitalismo de Stakeholders, Gestão Humanizada e Sistema B.

Finalmente, o curso irá aprofundar para preparar o aluno a entender como o sistema pode ser usado para lidar com todos os desafios, desde prevenção a trabalho infantil até os desafios da pandemia. Mais do que isso, haverá segurança para promover um ambiente de alta performance tanto internamente quanto nos clientes por meio da integração em sinergia das diversas áreas de prática relacionadas às relações de trabalho: Jurídico, RH, Compliance, Auditoria e Alta Direção.

  • Vantagens
  • Detalhes

- Capacitação do aluno para desenvolver o ambiente de trabalho idealizado pela direção da empresa, de um lado trazendo segurança jurídica e prevenção de riscos e, de outro, solidez e personalização para a entrega dos resultados desejados.

- Construção se baseia na análise da (i.) situação atual da empresa; (ii.) possibilidades técnicas e econômicas; (iii.) realidade do setor; (iv.) resultados esperados; (v.) cultura organizacional; e (vi.) valores do negócio.

- Sistema já atualizado com a recente ISO 37.301 (ABNT, jun/21) que uniformizou as diretrizes internacionais para os Sistemas de Gestão de Compliance.

- Sistema certificável para garantir a sua eficiência, trazendo maior credibilidade perante investidores e demais stakeholders.

- Integrável ao Sistema de Gestão de Compliance com outros enfoques, tais como antissuborno, anticorrupção, prevenção à lavagem de dinheiro, digital, tributário, ambiental, dentre outros.

- Baseado no ciclo de melhorias PDCA (Plan-Do-Check-Act) para garantir eficácia no plano de ação, que é elaborado com métricas para checagem para garantir o resultado esperado.

- Sistema de melhoria contínua construído de forma para que as regras sejam aplicadas na prática, preservando a empresa contra “programas de compliance para inglês ver” que não são incorporados na cultura da organização.

- Metodologia focada em resultados que reconhece o contexto e estrutura da empresa para modelar o sistema mais eficiente para o resultado definido pela direção do negócio.

- Trabalhos são desenvolvidos em sinergia mediante a cooperação entre todos os setores envolvidos no tema, desde o Jurídico interno, Compliance, Saúde e Segurança no Trabalho, Recursos Humanos até os departamentos de Auditoria, Riscos e Segurança da Informação.

- Modelo evolutivo que se molda à realidade da empresa e estrutura o caminho para o aprimoramento contínuo.

- Sistema alinhado ao bem-estar de todos os stakeholders: empregados, clientes, investidores, sócios, sociedade e meio-ambiente

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