DASHBOARD Recrutamento e Seleção
Realizar processo seletivo é uma atividade de rotina para qualquer empresa, independente do ramo ou porte. Com maior ou menor frequência, sempre há a necessidade de aumentar a equipe ou substituir um funcionário, por recrutamento interno ou externo. Com a planilha de processo seletivo pronta em Excel você simplifica o trabalho de recrutamento e seleção e organiza melhor sua gestão de recursos humanos.
Vantagens Detalhes
Cadastro de Etapas
Comece preenchendo a planilha para seleção de pessoas com o cadastro das fases que compõem o seu processo seletivo. Indique as etapas (triagem de currículo, testes, dinâmicas de grupos etc.) e defina quais delas são obrigatórias em qualquer processo de contratação de pessoal (entrevista final e aprovação, por exemplo).
Cadastro de Currículos
Nesta seção da planilha você pode montar uma base de dados com os currículos que receber. Mesmo que ela não seja utilizada para convocar candidatos de processos seletivos de imediato, pode funcionar como um banco de currículos para vagas na sua empresa que podem vir a ser abertas.
Processos Seletivos
Esta seção é voltada para as vagas em aberto e que precisam ser preenchidas em sua empresa. Cadastre as vagas indicando qual é o processo seletivo e qual é a programação das etapas. Para cada etapa cadastrada na configuração inicial, marque uma data para que seja realizada.
Controle de Candidatos
Visualize quais os processos seletivos estão acontecendo na sua empresa em cada mês. Selecione um processo, veja a lista dos candidatos que estão participando e em qual etapa da seleção cada um deles se encontra ou a última etapa de que participou, caso não tenha avançado.
Relatórios de candidatos e etapas
Na área de relatórios da planilha você confere informações sobre os processos seletivos da sua empresa, sobre os candidatos para seleção e sobre o tempo por etapa. Os dados para cada uma das análises estão organizados em tabelas e representação dos meses em gráficos.
Dashboards e gráficos detalhados
A seção de dashboards da planilha reúne algumas análises mais elaboradas, acompanhadas por gráficos e indicadores de desempenho. Você pode selecionar um processo seletivo e conferir uma avaliação detalhada dele, ou então escolher dois candidatos e fazer uma comparação de desempenho de acordo com os critérios que você definir.
O Departamento Pessoal está ganhando cada vez mais espaço entre as empresas. Afinal, essa é uma medida estratégica na visão dos gestores.
Também não é para menos. Hoje em dia é exigido um alto volume de dados para se fazer a folha de pagamento, fazendo com que as empresas tenham que investir cada vez mais em tecnologia de ponta e profissionais qualificados.
Isso sem falar que o nível de detalhamento necessário para fazer a folha de pagamento exige uma atenção redobrada da empresa que precisa estar cada vez mais atenta em controles e mecanismos desta área.
Portanto, ao colocar na ponta do lápis, diversas empresas estão chegando à conclusão de que é mais vantajoso internalizar a folha de pagamento e demais processos do Departamento Pessoal do que fazê-la externamente.
E o curso de Departamento Pessoal completo vai preparar esse profissional para atuar de forma a atender todas as demandas do setor, com alto conhecimento teórico em legislação e dos processos do dia a dia de um setor de DP.
Avaliações
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