Engenharia de Cargos

O curso on-line de Engenharia de Cargos capacita profissionais na construção, revisão e redação do Manual de Cargos com base no mapeamento de processos para uma modelagem de cargos precisa.

O conceito de Engenharia de Cargos foca na criação do Mapa de Cargos atrelados ao planejamento estratégico, modelagem de processos, e à cultura organizacional

Este curso contém uma revisão do planejamento estratégico organizacional, promovendo a ideia do RH atuante em seu papel de protagonista nas ações que geram resultados.

Serão abordados neste curso:

- A importância e os impactos da Cultura Organizacional nas empresas, e os seus reflexos, tanto na atração, seleção como na manutenção de talentos.

- Estudos sobre estratégias de remuneração, e como esta influenciará nos atributos, qualificações e competências exigidas pela organização, impactando diretamente nos resultados organizacionais e desempenho das equipes.

- Trilhas de carreira são informações importantes quando falamos de Engenharia de Cargos, pois, para a manutenção do programa, há a necessidade de planos para o desenvolvimento e crescimento profissional, com os seus respectivos cargos e requisitos requeridos, já prevendo as necessidades para o desenvolvimento humano, incentivando a cultura da Gestão do Desempenho.

- Análise sobre os impactos de cada cargo nos resultados da empresa, envolvendo estudos de valoração e avaliação dos cargos, para os quais apresentamos modelos matemáticos de análise.

- Fundamentação sobre as Escolas do Comportamento, Administração e Teorias Motivacionais, que embasam a criação das políticas internas de Recursos Humanos.

- MATERIAL BÔNUS: com 50 descrições completas de cargos, de diferentes áreas, planilhas para cálculos das avaliações de cargos, glossário com mais de 30 competências, gerenciais e funcionais, com suas definições e indicadores de desempenho, testes e exercícios a serem aplicados em seus colaboradores para análise de perfil comportamental.