Faça seu Teste Comportamental D.I.S.C

O Perfil Comportamental Disc é um inventário de características comportamentais elaborado a partir das respostas de um indivíduo em um questionário padrão.

Foi desenvolvido em 1928 por William Moulton Marston, Psicólogo Americano, com o objetivo de proporcionar o autoconhecimento, facilitar a convivência, integração com o meio e em especial, potencializar os seus talentos.

É um poderoso instrumento para identificação das tendências do comportamento humano, talentos e possíveis limitações, indicado em:

*Processos seletivos (assertividade na busca por candidatos)

*Mapeamento de talentos (autoconhecimento e autodesenvolvimento)

*Plano de sucessão (autoconhecimento e autodesenvolvimento)

*Coaching (autoconhecimento e autodesenvolvimento)

Agora você pode fazer o seu teste e ter acesso ao seu Perfil D.I.S.C completo e detalhado.

  • Vantagens
  • Detalhes

- Método D.I.S.C validado e utilizado no mundo todo

- Perguntas assertivas e padronizadas garantindo um Teste Eficaz

- Acesso simplificado através de link acessível por e-mail ou Whatsapp com validade de 3 dias após a confirmação do pagamento e envio do link

- Método eficaz de autoconhecimento

- Identificação de Talentos

- Processos seletivos (assertividade na busca por candidatos)

- Mapeamento de talentos (autoconhecimento e autodesenvolvimento)

- Plano de sucessão (autoconhecimento e autodesenvolvimento)

- Coaching (autoconhecimento e autodesenvolvimento)

Conheça melhor quem criou o conteúdo

Anderson Silva de Souza
3 Anos Hotmarter

Bancário, Administrador, Gestão de Pessoas, RH, Marketing, Inovador, Criativo, Analítico, Empreendedor, Intraempreendedor, Protagonista, Atendimento PF e PJ, Venda de Produtos e Serviços Bancários, Metas, Consultor Coach.

Acompanho as inovações no mercado e auxilio no atingimento sustentável dos negócios, cuidando do que é valioso para as pessoas, procurando surpreender os clientes no atendimento diariamente e em redes sociais. Realizo atividades voluntárias dentro ou fora do ambiente de trabalho, buscando integrar a equipe independente da função, bem como as motivo a melhorar seu próprio desempenho compartilhando conhecimentos ou experiências vividas em funções gerenciais e tendências como Inteligência Artificial, Emocional, User Experience UX, Data Sciency, Big Data, Machine Learning, Coach e Desenvolvimento Humano.

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