FEEDBACK - O PRÍNCIPE DA COMUNICAÇÃO

Feedback – É claro que você escuta bastante essa expressão. Tem alguém sempre querendo lhe dar um Feedback ou lhe pedindo um. Muitos usam a palavra de forma aleatória, mas muitos outros a usam profissionalmente. E, mesmo assim, não significa que conheçam bem a história dela e a melhor forma de utilizá-la.

Eu sou Maria Beatriz Guimarães Pinheiro, uma das fundadoras e consultora do Arvoredo – assessoria em desenvolvimento durante 45 anos, agora atuando através de MBeatriz GPinheiro – Desenvolvimento de Pessoas e Grupos. O Arvoredo foi inovador no cuidado com gestores de equipes e no uso de tecnologia nos trabalhos importantes para o RH das empresas, especialmente no desenvolvimento de líderes.

Tenho especial carinho por esse tema, por saber que, bem tratado, ele coloca à sua disposição grande qualidade e eficiência comunicativa, facilitando, dessa forma, o desenvolvimento grupal e a realização das atividades das pessoas que o constituem.

O tema Feedback sempre teve um lugar primordial no tratamento das lideranças. Mas tem também importância na comunicação de qualquer grupo além do empresarial. Ele ocupa um lugar insubstituível no próprio ato comunicativo e merece, por isso, ser chamado de Príncipe da Comunicação.

Já pensou poder saber, com clareza, como resolver um mal-estar há tempos instalado no seu grupo de trabalho? E conseguir desenrolar uma antiga briga nas suas relações familiares? E saber perceber com acuidade o que comunicar a todos num grupo específico, deixando visíveis as qualidades de cada profissional que o compõem, promovendo crescimento a todos e um grande prazer na realização de uma determinada atividade?

São ganhos inacreditáveis que acontecem a partir do uso adequado do Feedback. Que tal mergulhar no curso agora mesmo?