Formação Analista Comportamental DISC ONLINE

Certificação DISC - Seja um Expert em Comportamento Humano!

O treinamento é 100% ONLINE e se baseia na Metodologia DISC para mapear o comportamento das pessoas e prepará-las para assumirem novos patamares em suas carreiras.

Serão 6 aulas ao vivo com 2 horas cada. As aulas ficarão gravadas por um período limitado para quem perder a aula por motivos pessoais.

Aprenda a utilizar a ferramenta mais utilizada e mais assertiva nos processos de recrutamento e seleção. Melhore a capacidade no recrutamento e seleção de talentos.

Aumente o desempenho da equipe e tenha melhores resultados.

Convidamos você a fazer parte da 12ª turma de Analista Comportamental DISC e comece imediatamente a entender sobre "gente" e ainda tornar-se uma pessoa incrível em relacionamentos pessoais e profissionais.

O Conhecimento é o que impulsiona o seu desenvolvimento pessoal e profissional de forma imediata.

Seja um expert em comportamento humano de forma prática!

Para você que trabalha com pessoas, lé líder, recruta e seleciona talentos ou desenvolve novas competências. Garanta já sua inscrição.

O Curso:

Com os avanços de diversos movimentos científicos, nunca ficou tão evidente que pessoas infelizes obtém menos resultados em sua vida pessoal e profissional, levando à baixa performance nos principais pilares que sustentam as realizações. Neste sentido, milhares de profissionais e organizações que se dedicam ao Desenvolvimento Humano em todo o mundo já utilizam alguma solução tecnológica para minimizar os prejuízos causados por

falhas de comunicação, ausência de resultados, baixa produtividade, pessoas e profissionais sem engajamento com um propósito e nas áreas de recursos humanos empresariais ainda temos más contratações, absenteísmo, perda de talentos, alta rotatividade, desmotivação e ausência de uma gestão de pessoas efetiva que leve em consideração as competências

comportamentais de seus colaboradores.

  • Vantagens
  • Detalhes

- Certificação em Analista Comportamental DISC.

- Possibilidade de utilizar uma ferramenta para realizar os processos seletivos com o DISC.

- Apostila completa de 100 páginas.

- Tenha o seu perfil comportamental DISC mapeamento.

- Serão 6 aulas ao vivo com 2 horas cada. As aulas ficarão gravadas por um período limitado para quem perder a aula por motivos pessoais.

O Curso:

MÓDULO I:

• A teoria D.I.S.C, Perfis: Dominante, Influente, Estável, Analítico

• Os perfis comportamentais e as necessidades básicas do ser humano

• O quadro comparativo das características principais

• Os quadros de estilos de liderança

• A forma como cada perfil se relaciona

• O relatório de mapeamento do perfil

• O gráfico de composição dos perfis

• O Gráfico de exigência do meio

• O Índice de exigência do meio

• O mapa de habilidades

• O convite para a participação na pesquisa e a sobreposição dos mapas

• O índice de aproveitamento das habilidades

MÓDULO II:

• O Gráfico do estilo de liderança

• A tomada de decisão

• O índice de positividade seletiva

• O índice de pontos de melhoria

• Os possíveis pontos de melhoria para auto avaliação

• O índice de influência do ambiente

• O índice de tempo consumido na pesquisa

• Os cuidados e dicas para a implementação nas empresas

• O roteiro da devolutiva do Perfil

• Aplicando na prática

Conheça melhor quem criou o conteúdo

Instituto Kaz
3 Anos Hotmarter

O Instituto Kaz atua desde 2014.

NOSSO COMPROMISSO

Educar mentes singulares para viver e transformar o novo mercado.

NOSSO FUTURO

A melhor escola de negócios para mentes singulares do Brasil.

SOLUÇÃO

Preparar mentes para lidar com o cenário líquido que vivemos de forma criteriosa e inteligente, com a tecnologia como suporte e as pessoas como protagonistas.

CENÁRIO

Vivemos e fazemos negócios em um mundo complexo e líquido, a cada novo dia uma pessoa é inundada por uma quantidade exponencial de informações. O ser humano não está preparado e essas mudanças refletem nos conflitos pessoais, falta de resultados e consequentemente em problemas nos negócios.

Perguntas Frequentes

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