GESTÃO DE EQUIPES HÍBRIDAS - Como criar um ambiente de trabalho produtivo, engajado e inclusivo

Você está feliz com o desempenho e a produtividade da sua equipe hoje? Você que é líder sabe que 70% do engajamento da sua equipe é sua total responsabilidade e culpa? E quanto a você que acabou de assumir uma liderança e está com medo de fazer tudo errado, que está inseguro e sente que ainda não tem o respeito da sua equipe?

Enfrentar o problema de uma maneira leve, racional, respeitosa e objetiva é o caminho. O poder de influenciar pessoas para fazer o que você enxerga como correto é estudado e perseguido todos os dias por nós que buscamos ser líderes melhores continuamente. A habilidade de influenciar pessoas já está está com você que só precisa melhorar a cada dia. A liderança de fato acontece com a colaboração, lado a lado, pois o mandar e obedecer de cima pra baixo está fora de moda e já não funciona nesta geração. Além disso, quanto mais diversidade de personalidades e de habilidades houver em sua equipe, melhor e mais inteligente ela será, desde que você promova e os influencie em um ambiente saudável de discordância e aprendizado.

Neste e-book você aprenderá a:

- Como mapear seus processos e riscos para garantir que sua equipe esteja alinhada e trabalhando de forma eficiente;

- Como melhorar a comunicação e colaboração entre funcionários remotos e presenciais;

- Como liderar e motivar uma equipe híbrida;

- Como gerenciar o desempenho de sua equipe;

- Como criar um ambiente de trabalho produtivo;

- Como recrutar e treinar colaboradores para o trabalho híbrido.

Mayumi Kams, é especialista em aprender e adaptar. Formada em Comércio Exterior aos 16 anos com uma bolsa de estudos 100% paga pelo PROUNI. Aos 17 iniciou sua carreira profissional, percorrendo pelas áreas de importações, financeiras, compras internacionais, planejamento de materiais, manufatura, etc. Atualmente gerente de uma empresa que movimenta dezenas de milhões de dólares anuais.