Gestão de Pessoas — Estratégia e Prática Juntas

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O RH já foi uma área estritamente operacional, mantida como um “mal” necessário para o andamento da empresa, mas essa realidade mudou e o RH tem se tornado cada vez mais um impulsionador da performance do colaborador e da organização.

Se você concorda com essa afirmativa, mas ainda não sabe como tornar o RH um parceiro do negócio, preparamos um conteúdo sobre estruturação de RH que alinha estratégia e prática com exemplos reais vivenciados em organizações de diferentes portes que decidiram investir em Gestão de Pessoas.

Então não importa se você tem 1, 10, 100 ou mais colaboradores para engajar no seu negócio, comece por você, agora, e invista em conhecimento!

Para quem é o curso?

Para profissionais — assistentes, analistas, gestores — de RH, administradores/as, empresários/as, profissionais liberais, empreendedores/as que desejam:

✅ Estruturar o RH da empresa.

✅ Migrar de área profissional.

✅ Aprender a utilizar dados de RH.

✅ Aumentar a eficiência da rotina e dos processos de RH.

✅ Participar de reuniões estratégicas sobre o negócio da empresa.

✅ Orientar a tomada de decisão de gestores de outras áreas da empresa.

O que você vai aprender:

✅ O que é necessário para estruturar o RH.

✅ Quais atividades precisam ser implantadas e implementadas para aumentar a eficiência do setor como estratégia de negócio, independentemente do porte da empresa.

✅ Como planejar as ações que possibilitarão que isso aconteça

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