Gestão de Pessoas para Concursos

Esse é um material completo baseado no estudo acadêmico da Gestão de Pessoas, mas principalmente nos editais e questões dos principais concursos para carreiras administrativas do país. A obra oferece uma linguagem clara e simples sobre os principais assuntos que fazem parte da disciplina de Gestão de Pessos para concursos.

ASSUNTOS ABORDADOS:

1 - Evolução dos Modelos de Gestão de Pessoas;

2 - Análise e Descrição de Cargos;

3 - Recrutamento e Seleção;

4 - Remuneração e Benefícios;

5 - Gestão de Desempenho;

6 - Treinamento e Desenvolvimento;

7 - Comportamento Organizacional;

8 - Grupos e Trabalho em Equipe;

9 - Qualidade de Vida no Trabalho;

10 - Liderança;

11 - Motivação;

12 - Comunicação;

13 - Clima e Cultura Organizacional;

14 - Processo Decisório;

15 - Gestão de Mudanças;

16 - Gestão Por Competências;

17 - Gestão do Conhecimento;

18 - Gestão de Conflitos;

19 - Desenvolvimento Organizacional - DO;

20 - Gestão de Pessoas no Setor Público

  • Vantagens
  • Detalhes

- Material indicado para o cargos de nível médio e superior de carreiras administrativas;

- Está de acordo com o que vem sendo cobrado nos concursos mais atuais da banca FGV;

- Experiência de quem já foi aprovado em diversos concursos da área, como TRT-6, TRF-5, TJ-CE, AL-CE e MP-CE;

- Mais de 9 anos focados em carreiras administrativas;

- Aborda todos os assuntos do edital;

- Mais de 300 questões atuais comentadas e contextualizadas;

- Dicas e bizus retirados diretamente de questões de concurso;

- Formação acadêmica do autor em Administração de Empresas e MBA em Administração Estratégica;

Conheça melhor quem criou o conteúdo

Marcelo Franklin da Silva Alves
2 Anos Hotmarter

- Analista Administrativo da Companhia Nacional de Abastecimento;

- Formado em Administração de Empresas pela Universidade Federal do Ceará e MBA em Adm. Estratégica;

- Aprovações em vários concursos para a área administrativa (TRT-6, TRF-5, TJ-CE, CONAB, UNILAB, MP-CE, AL-CE, entre outros);

- Mais de 10 anos de experiência com concurso público;

- Foco nos assuntos de Administração Geral e Pública e Gestão de Pessoas;

- Materiais produzidos a partir dos principais editais de concursos e da resolução de questões.

Perguntas Frequentes

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