Gestão de talentos

Gestão de talentos

Público-alvo: Todas as pessoas

Benefícios

Aumento das chances de emprego e de carreira

Aceleração do sucesso pessoal e profissional

Aumento das chances de promoção

Aumento das chances de ganhar mais

Metodologia

Curso online estruturado para dar total liberdade ao aluno, sem a necessidade de tutoria, com o objetivo de desenvolver competências essenciais em profissionais de qualquer área.

Carga Horária: 240 horas

Conteúdo programático

Entender e desenvolver as competências de aprendizagem e compartilhamento do conhecimento na vida pessoal e profissional

Entender a importância da aprendizagem e do autodesenvolvimento

Entender o funcionamento da aprendizagem organizacional

Entender o papel do colaborador no compartilhamento de conhecimento

Entender e desenvolver a competência de gestão da mudança na vida pessoal e profissional

Entender a gestão e a orientação à mudança

Conhecer as condições para a mudança

Conhecer o passo a passo da gestão da mudança

Conhecer as condições para a mudança e para a inovação

Entender e desenvolver a competência de gestão de pessoas na vida pessoal e profissional

Entender a necessidade do alinhamento estratégico da gestão de pessoas nas organizações

Conhecer os processos básicos da gestão de pessoas

Entender a importância dos processos de gestão da liderança e da sucessão nas organizações

Entender a influencia da cultura organizacional impulsionando ou freando a gestão da mudança na organização

Entender e desenvolver a competência de gestão de talentos e da sucessão na vida pessoal e profissional

Entender a necessidade de avaliação de desenvolvimento no presente para o futuro

Entender como funciona a educação corporativa e os programas de desenvolvimento nas organizações

Entender o processo de gestão da sucessão

Conhecer as estratégias de gestão de talentos e da sucessão

Vídeo aulas

Exercícios