Gestão de talentos
Gestão de talentos
Público-alvo: Todas as pessoas
Benefícios
Aumento das chances de emprego e de carreira
Aceleração do sucesso pessoal e profissional
Aumento das chances de promoção
Aumento das chances de ganhar mais
Metodologia
Curso online estruturado para dar total liberdade ao aluno, sem a necessidade de tutoria, com o objetivo de desenvolver competências essenciais em profissionais de qualquer área.
Carga Horária: 240 horas
Conteúdo programático
Entender e desenvolver as competências de aprendizagem e compartilhamento do conhecimento na vida pessoal e profissional
Entender a importância da aprendizagem e do autodesenvolvimento
Entender o funcionamento da aprendizagem organizacional
Entender o papel do colaborador no compartilhamento de conhecimento
Entender e desenvolver a competência de gestão da mudança na vida pessoal e profissional
Entender a gestão e a orientação à mudança
Conhecer as condições para a mudança
Conhecer o passo a passo da gestão da mudança
Conhecer as condições para a mudança e para a inovação
Entender e desenvolver a competência de gestão de pessoas na vida pessoal e profissional
Entender a necessidade do alinhamento estratégico da gestão de pessoas nas organizações
Conhecer os processos básicos da gestão de pessoas
Entender a importância dos processos de gestão da liderança e da sucessão nas organizações
Entender a influencia da cultura organizacional impulsionando ou freando a gestão da mudança na organização
Entender e desenvolver a competência de gestão de talentos e da sucessão na vida pessoal e profissional
Entender a necessidade de avaliação de desenvolvimento no presente para o futuro
Entender como funciona a educação corporativa e os programas de desenvolvimento nas organizações
Entender o processo de gestão da sucessão
Conhecer as estratégias de gestão de talentos e da sucessão
Vídeo aulas
Exercícios