PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

O e-book “Psicologia Organizacional” é um guia completo e aprofundado para compreender como a ciência do comportamento humano pode transformar ambientes corporativos, melhorar resultados e promover o bem-estar de colaboradores. Com uma abordagem prática e baseada em evidências, a obra explora temas essenciais para o cenário atual e futuro das organizações, incluindo saúde mental, inteligência emocional, inovação, diversidade, inclusão e gestão de mudanças.

Ao longo dos capítulos, o leitor encontrará uma integração entre teoria, práticas psicológicas e estratégias corporativas, com foco em:

Saúde mental e prevenção do burnout, mostrando como promover ambientes de trabalho resilientes e equilibrados;

Inteligência emocional e relações interpessoais, oferecendo ferramentas para melhorar a comunicação, colaboração e liderança;

Psicologia positiva aplicada às organizações, estimulando gratidão, propósito e engajamento;

Inovação, criatividade e gestão da mudança, destacando o papel da psicologia na adaptação e transformação organizacional;

Desafios do trabalho remoto e digital, com orientações para engajamento, produtividade e bem-estar em contextos híbridos;

Tendências futuras e papel estratégico do psicólogo organizacional, incluindo análise de dados, ESG, diversidade, inclusão e desenvolvimento de líderes.

Com linguagem acessível e narrativa fluida, o e-book mostra que o sucesso das organizações depende da valorização do capital humano, provando que investir em pessoas é, ao mesmo tempo, investir em resultados sustentáveis e no futuro do negócio.

Ideal para profissionais de RH, líderes, psicólogos organizacionais, gestores e estudantes, a obra oferece insights práticos e estratégicos, apoiando a criação de organizações mais humanas, inovadoras e resilientes.