ILGPD-RH

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O Implementando a LGPD no setor de RH é um curso completo que vai te mostrar o caminho do que precisa ser adequado dentro da parte trabalhista da empresa.

O objetivo deste curso é trazer a adequação prática da Lei Geral de Proteção de Dados no setor de RH, DP e Segurança do Trabalho, mostrando todos os cuidados que devem ser adotados no tratamento dos dados pessoais, garantido a conformidade da empresa com relação à LGPD.

A área que mais trata dados dentro das empresas é o setor de RH/trabalhista da empresa, e você precisa ser um consultor que sabe como adequar toda a empresa, trazendo mais segurança para o seu cliente e confiança na entrega dos seus serviços.

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  • Conteúdo
  • Detalhes
01
BOAS VINDAS
  • Apresentação e termos gerais
  • Aula tira dúvidas
  • Grupo Telegram
  • Certificado
02
Introdução à LGPD
  • O que é a LGPD?
  • Conceitos iniciais sobre a LGPD: qual o seu objetivo e quais dados devem ser protegidos.
  • Quando a LGPD é aplicada e quando ela não é aplicada
03
Conceitos básicos da LGPD
  • O que é tratamento de dados?
  • Dados pessoais, dados pessoais sensíveis e dados anonimizados
  • Controlador, Operador, Controlador conjunto e Suboperador
  • Encarregado de dados/DPO
  • Princípios da LGPD
  • Colaborador como titular de dados e os direitos dos titulares
  • Bases Legais
04
Fase pré-contratual / Recrutamento e seleção
  • Processo Seletivo e as bases legais
  • Gestão de Currículos - Recebimento dos documentos
  • Gestão de Currículos - Manutenção e Descarte
  • Testes psicológicos
  • Direitos dos Candidatos
  • Processo seletivo de PCDs e Menores
  • Recrutamento realizado por empresas terceirizadas
  • Documentos que tem caráter desclassificatório
05
Fase admissional e manutenção de colaboradores
  • Poder diretivo da empresa
  • Documentos essenciais para a contratação
  • Dados coletados na fase inicial referente aos EPI's e uniformes
  • Informações solicitadas pelo E-social
  • Exames e atestados médicos na fase admissional
  • Dados dos colaboradores na Segurança e Saúde do trabalho
  • Desconto de pensão alimentícia em folha
  • Filiação Sindical
  • Prestação de Serviços de Terceiros - Parte 1, 2 e 3
  • Controle de Jornada de Trabalho
  • Monitoramento no ambiente de trabalho
  • Cuidados com aplicativos e dispositivos abertos
06
Fase Demissional
  • A empresa pode manter os dados dos colaboradores de serviço e prestadores após a rescisão contratual?
  • Encerramento de contrato e gestão dos dados
  • Documentos necessários na fase demissional
  • Guarda dos dados dos ex-empregados
  • Eliminação dos dados dos ex-colaboradores
  • Rescisão do contrato de trabalho por óbito do colaborador
07
Principais Documentos da parte trabalhista
  • Contrato de Trabalho
  • Aditivo contrato de trabalho
  • Contrato/Aditivo de Prestadores de Serviços
  • Contrato de Estágio e Seguro
  • Regulamento interno
  • Termo de Consentimento
  • E se a empresa não quiser ter um contrato com o colaborador, o que faço?
08
Prazos de Guarda de documentos
  • Prazos empresariais
  • Prazos trabalhistas
  • Prazos Previdenciários
  • Prazos Tributários
09
Compartilhamentos de dados e outras questões
  • Guarda e acesso aos documentos
  • Compartilhamento de Dados com Planos de Saúde
  • Compartilhamento de dados com empresas de vale-transporte
  • Compartilhamento de dados com empresas de vale alimentação
  • Compartilhamento de dados com empresas do mesmo grupo econômico
  • Relação com escritórios de contabilidade
  • Relação com os escritórios de advocacia
  • Portarias e Estacionamentos
  • Uso de Videovigilância
  • Cuidados no Home Office
  • Indicadores de RH
10
WORKSHOP - IMPLEMENTANDO A LGPD NA PRÁTICA - Bônus
  • Conscientização
  • Mapeamento
  • Bases Legais
  • Gap e Fluxograma
  • Planejamento
  • Regulamento Interno
  • Informativos
  • DPIA/RIPD - LIA
  • Contratos com prestadores de serviços e colaboradores
  • Respostas de incidentes
  • Monitoramento e responsabilidades do DPO
  • Dossiê da adequação
11
Aulas com especialistas - Bônus
  • Como usar o Método Scrum na LGPD - Por Dani Gualtieri
  • O que você precisa saber sobre o e-social - Por Suelem Petrila
  • Desenvolvendo um modelo de análise de GAPS - Flávio Callegari
  • Como prospectar na LGPD através do Marketing Digital - Por Mariana de Toledo
  • Como tratar os dados de saúde dos colaboradores - Por Paula Bernardes
  • Lições Financeiras para você empreender com sucesso - Por Giancarlo/EAGLE FINANCIAL SOLUTIONS
12
Método - Funil da Adequação - Bônus
  • Como encontrar a melhor base legal
  • Funil de prioridades da Base Legal - Obrigação legal e cumprimento de contrato ou procedimentos pré-contratuais
  • Funil de prioridades da Base Legal - Legítimo Interesse
  • Funil de prioridades da Base Legal - Prevenção à Fraude e Consentimento
  • Funil de prioridades da Base Legal - Exercício regular de direito em processo judicial, administrativo ou arbitral
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Empreendi Direito
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Perguntas Frequentes

Quem avaliou ILGPD-RH?

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Como funciona o “Prazo de Garantia”?

O Prazo de Garantia é o período que você tem para pedir o reembolso integral do valor pago pela sua compra, caso o produto não seja satisfatório. Assim que solicitado, seu reembolso é processado automaticamente pela Hotmart em até 5 dias. Para pagamentos com boleto bancário, você precisa preencher uma conta bancária para receber o dinheiro. Passados os 5 dias, o valor poderá ser identificado em sua conta em até 7 dias úteis. Já o estorno da fatura do cartão de crédito varia de acordo com o meio de pagamento e pode ocorrer na fatura atual ou na seguinte.

Como faço pra criar um produto?

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O que é e como funciona o Certificado de Conclusão digital?

Alguns cursos online oferecem um certificado digital de conclusão. Alunos podem emitir esse certificado ao final do curso ou entrando em contato com o Autor ou Autora. Esses certificados podem ser compartilhados em redes sociais como o LinkedIn e inseridos em informações curriculares.

Quais diferenciais os produtos podem ter?

Os produtos na Hotmart têm diferenciais que mudam de acordo com o tipo de produto e a disponibilidade. Por exemplo, produtos do tipo "Cursos online" podem ou não oferecer certificado digital de conclusão. Caso o certificado esteja disponível, alunos podem emiti-lo dentro do curso ou entrando em contato com o(a) Autor(a). Os certificados podem ser compartilhados em redes sociais como o LinkedIn e inseridos em informações curriculares. A garantia também é um diferencial dos nossos produtos e pode variar de 7, 15 ou 30 dias, de acordo com o oferecido pelo Autor(a). Para ver os diferenciais disponíveis neste produto, basta checar a seção Diferenciais.

Como acesso meu produto?

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