Este é um curso online, com aulas ao vivo, interativo e coletivo. Teremos um total de 27 horas de aula ao vivo, além de materiais complementares.
CONTEÚDO TEÓRICO: formalização e exposição de conceitos percorridos no encontro.
INTERAÇÕES EM GRUPO: dinâmicas direcionadas para discussões, realização de exercícios e apresentações.
ESTUDOS DE CASO: dinâmicas direcionadas para apresentação de casos (relatos), discussões e apresentações.
DISCUSSÕES DA PRÁTICA: oportunidade para os participantes compartilharem e discutirem suas próprias vivências profissionais, proporcionando reflexão e discussões à luz dos conceitos.
Cronograma previsto para a turma de Abril/21
Módulo - Interface entre trabalho (contexto organizacional) e saúde (mental): ampliando perspectivas
06/abr: Aula 01 - Trabalho e suas diferentes compreensões
13/abr: Aula 02 - Por um novo conceito de saúde e o enigma da normalidade
20/abr: Aula 03 - O que é Psicodinâmica do Trabalho? Breve histórico da Psicopatologia do trabalho
Módulo - Avaliações, metas e feedback: implicações e consequências para as pessoas (pertencimento e sentido do trabalho) e para as Instituições (excelência organizacional)
27/abr: Aula 04 - Identidade | Pertencimento
04/mai: Aula 05 - Dinâmica do Julgamento e suas condições
11/mai: Aula 06 - Reconhecimento de Utilidade e Estética e suas implicações
18/mai: Aula 07 - Invisibilidade no trabalho e seus impactos
Módulo - Saúde Mental e Trabalho: Os limites entre sofrimento e adoecimento
25/mai: Aula 08 - Mecanismos individuais de defesa
01/jun: Aula 09 - Fechamento (framework)
Após o curso, os materiais ficarão disponíveis por 1 ano, para você acessar quantas vezes quiser!