KIT: Treinamento sobre Recrutamento e seleção para Líderes
Sabemos que muitos Líderes não estão preparados para conduzir entrevistas, além de cometerem vários erros e Garfs no momento da entrevista. Por isso, o objetivo do Treinamento é capacitar os líderes para atuar de forma eficiente e estratégica nas entrevistas. O treinamento ajudará os líderes na condução de entrevistas e na avaliação dos candidatos de forma objetiva e estratégica.
Sabemos que a participação do Líder direto do cargo é importante porque ajuda na formação de equipes mais alinhadas às metas e ao perfil do gestor.
Estrutura do Treinamento
Introdução ao Recrutamento e Seleção
• O papel do líder no R&S
• Responsabilidades do Líder no R&S
• Habilidades que o Líder Precisa no R&S
• Por que o envolvimento do Líder é importante?
• O papel do líder em cada etapa
• Conceitos básicos: Tipos de recrutamento
• Por que o Recrutamento e Seleção são Importantes?
• Dicas para escolher o canal adequado
• Tipos de Entrevista
• Avaliação de Competências e Habilidades
• Preparação para Entrevista
• Definindo os Requisitos da Vaga
• Técnicas de Triagem Eficientes
• Técnicas de Seleção
• Entrevistas Comportamentais Efetivas
• Técnicas para Conduzir entrevistas
• Erros comuns a evitar
• Perguntas Irrelevantes ou Invasivas
• Exemplos de Julgamentos Precoce ou enviesados
• Como evitar julgamentos precoce
• Tomada de Decisão Pós Seleção
• Retenção e Desenvolvimento de Talentos
Proposta Prática
Dinâmica em grupo: Fixar os conhecimentos por meio de exercícios práticos.
Benefícios do Treinamento
• Capacitar os líderes a conduzirem avaliações e avaliar candidatos de forma objetiva e estratégica.
• Orientar os líderes na escolha final e no acompanhamento do candidato contratado.
• Melhoria na qualidade das contratações.
• Redução de volume de turnover
• Formação de equipes mais alinhadas às metas da empresa e ao perfil do gestor
• Fortalecimento do papel do líder como gestor de talentos.
O treinamento contém 35 slides do PowerPoint prontos e editáveis.