Líder Coach Cristão - Método IOPAM®
Lidere com propósito e a partir dos valores cristãos com o Método IOPAM®.
Para ter sucesso real de vida, o líder precisa ser protagonista em 3 aspectos, como se fosse um tripé:
1. encontrar o equilíbrio entre as áreas de sua vida
2. formar uma equipe madura e autônoma, que usa o potencial para realizar o que precisa
3. desempenhar seu papel em tornar real a Visão da organização, seja ela uma igreja, uma empresa ou do terceiro setor.
Não adianta ter sucesso em uma ponta do tripé se não for bem sucedido em outra. Um tripé só se sustenta no longo prazo se estiver com as 3 pontas apoiadas.
No curso Líder Coach IOPAM® você ganhará a mentalidade e as ferramentas para realizar o que realmente é necessário em seu papel como líder, e aprenderá a fazer as mudanças necessárias em sua vida pessoal, em sua liderança na equipe e sua função na organização, causando impacto positivo e fazendo a diferença a partir da cosmovisão cristã.
Conteúdo Vantagens Detalhes
- Pra começar bem
- Líder coach IOPAM®
- Como navegar pelo curso
- Eu queria mudar o mundo - História Sara
- Como aproveitar o curso ao máximo
- Combinados
- Aprender a aprender - é disso que se trata o coaching
- Definições e história do coaching
- O que não é Coaching
- Os termos do Coaching
- Objetivo, movimento, acompanhamento, aprendizado
- Fundamentos do Coaching
- Fundamentos do Coaching Cristão
- O que é Coaching Cristão
- Exercício: As diferenças entre o Coaching e Coaching Cristão
- A vida é processo, desenvolvimento é processo
- O mindset do coach
- Método IOPAM®
- O que tem na sua mochila?
- Quem Deus diz que você é?
- Exercício: Painel da identidade
- IOPAM® depois da Identidade
- As 3 responsabilidades do líder
- Responsabilidade 1: cuidar de si mesmo
- O líder e o fruto do espírito
- Alvos para a vida
- Responsabilidade 2: desenvolver a equipe
- Quem pode desenvolver pessoas
- Que tipo de líder você quer ser
- Conheça sua equipe
- Conecte-se com os valores
- Matriz de maturidade
- O papel do líder no desenvolvimento de pessoas
- Responsabildade 3: Alcançar a visão da organização
- Missão
- Visão
- Definindo objetivos
- Formulação de objetivos alcançáveis
- Planejamento Estratégico
- Planejamento Estratégico Pessoal
- Ação e melhoria contínua
- A equipe dos seus sonhos
- Introdução
- O que vem por aí
- O que é e como funciona a mudança
- O monstro da mudança
- Por onde começar
- Plano da mudança
- Assuma o seu papel
- Os 5 passos da mudança
- Lidando com as resistências
- Gestão da mudança pessoal
- Limites e prudência no desenvolvimento de pessoas
- O segredo dos resultados de Coaching - as técnicas
- Conduzindo uma conversa como um coach
- Perguntas Poderosas
- Escuta ativa
- Inovação e criatividade com Brainstorming
- Tomada de decisão estratégica
- Diário de Bordo
- Introdução e panorama do curso
- Para aproveitar ao máximo
- Definindo trabalho
- O Pecado afeta o trabalho
- Trabalho Sagrado e Trabalho Profano
- Como ter um trabalho sagrado
- Para quem você trabalha?
- Ressignificando o seu trabalho
- Introdução ao módulo
- Faz diferença ser cristão no trabalho?
- As 10 atitudes de qualidade que todo cristão deve ter no trabalho
- 1. Esforçado e 2. Confiável
- 3. Relaciona bem e 4. Disciplinado
- 5. Ético 6. Não reclama
- 7. Positivo
- 8. Tem autocontrole 9. Amor ao próximo
- 10. Trabalho é sagrado
- Ferramenta bônus
- Introdução ao módulo
- Uma nova perspectiva
- O que é vocação
- Como saber qual o seu chamado
- O tripé da vocação
- Você, o chamado para a Missão
- Pessoas, o alvo da Missão
- A intersecção da Vocação
- Sua identidade – um recurso à serviço da Missão
- Juntando as pontas
- Para ir além
- Introdução ao módulo
- O que é Identidade
- Autenticidade
- Identidade vs Autoconhecimento
- Habilidades
- Talentos
- Temperamentos
- Processo histórico
- Exercício
- Você no Tripé da Vocação
- Encerramento
- O sentido da vida e o propósito
- Os segredos da alta performance - Inner Game
- A fórmula da performance
- Self 1 e self 2
- Princípio 1: jogo interior e jogo exterior
- O ciclo do jogo interior
- Princípio 2: CCE
- Princípio 3: Não tente
- Princípio 4: Permissão para o fracasso
- Princípio 5: Experimentar
- Princípio 6: Feedback
- Princípio 7: Clareza do objetivo fiinal
- Princípio 8: Modelo STOP
- Princípio 9: Entenda o processo mental
Diretora do Instituto Resonare, apaixonada pelo Evangelho de Jesus, por pessoas e pela transformação que Ele promove em nós e por meio de nós - uns com os outros! Criadora e desenvolvedora do método IOPAM® para desenvolvimento de pessoas, grupos e organizações, compartilho com irmãos da fé sobre como descobrir e viver sua vocação, fortalecer sua identidade e desenvolver relacionamentos saudáveis com as pessoas a sua volta. Tudo isso para que vivamos uma vida com intencionalidade em fazer a diferença, abençoando pessoas e sinalizando o...
Perguntas Frequentes
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