DQL - Dono(a) que lidera

Para se tornar um DQL e eliminar a sua sobrecarga de trabalho, construindo e liderando uma equipe de alta performance você participará dessa jornada: Durante 20 semanas, que serão distribuídas em 17 encontros, sendo: uma aula inaugural, 3 workshops, 9 mentorias em grupo e 3 mentorias individuais e uma aula de encerramento, somando 50 horas de entrega, 100% ao vivo pelo ZOOM.

1ª semana: Mapa da jornada DQL: Conheça seus colegas e as regras do jogo

2ª semana: Mentoria em grupo: Descobrindo talentos: Quais são e como funcionam seus talentos naturais

3ª semana: Mentoria em grupo: Ativando talentos: Como usar seus talentos a seu favor

4ª semana: Mentoria em grupo: Liderando talentos: Como é seu perfil de liderança

5ª semana: Workshop: Autoliderança: Como aplicar o autoconhecimento para liderar melhor

6ª semana: Mentoria em grupo: Engajamento: Como criar um ambiente de alta performance

7ª semana: Mentoria em grupo: Gatilhos internos e externos: Como lidar melhor com situações estressantes

8/9ª semana: Mentoria individual: Autoliderança: Como aplicar os aprendizados do workshop: Autoliderança

10ª semana: Workshop: Liderança personalizada 1:1: Como conduzir conversas 1:1 produtivas

11ª semana: Mentoria em grupo: Feedforward: Como dar feedback efetivo

12/13ª semana: Mentoria individual: Liderança personalizada 1:1: Como aplicar os aprendizados do workshop: Liderança personalizada 1:1

14ª semana: Workshop: Liderança de equipes de alta performance: Como conduzir conversas em equipe produtivas

15ª semana: Mentoria em grupo: Grid da equipe: Como alavancar os talentos da equipe

16ª semana: Mentoria em grupo: Delegação: Como delegar com base em talentos

17/18ª semana: Mentoria individual: Liderança de equipes de alta performance: Como aplicar os aprendizados do workshop: Liderança de equipes de alta performance

19ª semana: Mentoria em grupo: Alta performance com bem-estar: Como usar seus talentos, para não cair em uma produtividade tóxica

20ª semana: Você é um(a) DQL!!