MENTORIA PARA PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS

Formato:
Serviço online
Idioma:
Português

Após 30 anos de atuação em Recursos Humanos, é hora de compartilhar estas experiências com os colegas de profissão. O objetivo é potencializar seu papel como RH Estratégico e desenvolver competências para desafios maiores.

O processo de Mentoria de RH visa capacitar o profissional de RH nos processos e ferramentas para uma eficiente gestão de pessoas, fortalecendo o colaborador com um olhar para a valorização das pessoas, atrelado aos resultados organizacionais.

O programa de mentoria para profissionais de RH é totalmente prático e focado nos projetos atuais do profissional, desenvolvendo a habilidade de realizar um diagnóstico sobre as entregas da área, a partir de um olhar estratégico e alinhado ao negócio.

A mentoria contribuirá para acelerar a aprendizagem, contribuindo no aprimoramento da atuação do profissional alinhando práticas e programas de gestão de pessoas às características e necessidades da sua empresa atual.

  • Vantagens
  • Detalhes

Mentora para profissionais que querem crescer na carreira e empresários que querem ter mais lucros em seus negócios. Consultora de gestão empresarial: desenvolvimento de planejamento estratégico, projetos de universidade corporativa, estratégias de recursos humanos.

Autora do livro Ferramentas de Gestão para Lucros Extraordinários: um guia completo e prático de gestão empresarial, envolve: ferramentas para desenvolvimento e implantação de estratégia, ferramentas para a conquista da excelência operacional, ferramentas para engajar equipes, ferramentas para fidelizar clientes e ferramenta para conquista do equilíbrio trabalho e vida pessoal.

Ao longo de minha carreira corporativa e agora como mentora e consultora, tenho apoiado pessoas e negócios a crescerem, utilizando ferramentas de auto desenvolvimento e de gestão. Cada pessoa e negócio é único, por isso minha mentoria é individual e personalizada, baseada em definir um objetivo e desenvolver um plano de ação com metas fortes em direção ao que se busca na carreira e negócio.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

25 anos de atuação executiva em Direção de Recursos Humanos, Planejamento Estratégico e Relacionamento com Clientes e 5 anos de Direção Executiva: Grupo Habibs, Hospital Samaritano, Grupo Notre Dame Intermédica, Quaker Alimentos, Qualix Serviços Ambientais, Schahin Engenharia, Dixie Toga Embalagens.

Há 8 anos empresária no ramo de varejo, possui 7 restaurantes e uma incorporadora e construtora.

FORMAÇÃO ACADÊMICA

Administração de Empresas com Ênfase em Análise de Sistemas - FASP

Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos – FAAP

MBA Executivo Internacional – USP

Tripla Certificação Internacional pela Global Mentoring Group

Diversos cursos de especialização, inclusive internacionais realizados na Inglaterra, França e EUA

RECONHECIMENTOS

Destaque de RH na Associação Paulista de RH

Top Gestão de Pessoas com o case “Gestão de Pessoas baseada em Valores Humanos” pela Associação Brasileira de Recursos Humanos

Conheça melhor quem criou o conteúdo

Paula Cesar
1 Ano Hotmarter

Mentora para profissionais que querem crescer na carreira e empresários que querem ter mais lucros em seus negócios. Consultora de gestão empresarial: desenvolvimento de planejamento estratégico, projetos de universidade corporativa, estratégias de recursos humanos.

Autora do livro Ferramentas de Gestão para Lucros Extraordinários: um guia completo e prático de gestão empresarial, envolve: ferramentas para desenvolvimento e implantação de estratégia, ferramentas para a conquista da excelência operacional, ferramentas para engajar equipes, ferramentas para fidelizar clientes e ferramenta para conquista do equilíbrio trabalho e vida pessoal.

Ao longo de minha carreira corporativa e agora como mentora e consultora, tenho apoiado pessoas e negócios a crescerem, utilizando ferramentas de auto desenvolvimento e de gestão. Cada pessoa e negócio é único, por isso minha mentoria é individual e personalizada, baseada em definir um objetivo e desenvolver um plano de ação com metas fortes em direção ao que se busca na carreira e negócio.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

25 anos de atuação executiva em Direção de Recursos Humanos, Planejamento Estratégico e Relacionamento com Clientes e 5 anos de Direção Executiva: Grupo Habibs, Hospital Samaritano, Grupo Notre Dame Intermédica, Quaker Alimentos, Qualix Serviços Ambientais, Schahin Engenharia, Dixie Toga Embalagens.

Há 8 anos empresária no ramo de varejo, possui 7 restaurantes e uma incorporadora e construtora.

FORMAÇÃO ACADÊMICA

Administração de Empresas com Ênfase em Análise de Sistemas - FASP

Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos – FAAP

MBA Executivo Internacional – USP

Tripla Certificação Internacional pela Global Mentoring Group

Diversos cursos de especialização, inclusive internacionais realizados na Inglaterra, França e EUA

RECONHECIMENTOS

Destaque de RH na Associação Paulista de RH

Top Gestão de Pessoas com o case “Gestão de Pessoas baseada em Valores Humanos” pela Associação Brasileira de Recursos Humanos

Perguntas Frequentes

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