Método OrientaJobs Vip

Entre os principais tópicos abordados na mentoria de desenvolvimento de carreira, estão:

1. Autoconhecimento: Nessa etapa, os participantes são incentivados a refletir sobre suas habilidades, interesses, valores e objetivos profissionais. O objetivo é ajudá-los a identificar suas áreas de maior afinidade e potencial de crescimento.

2. Planejamento de carreira: Após a fase de autoconhecimento, os profissionais aprendem a criar um plano de ação para alcançar seus objetivos de carreira. Isso inclui definir metas de curto, médio e longo prazo, identificar as competências necessárias para atingir essas metas e traçar estratégias para adquirir essas competências.

3. Networking: A mentoria também aborda a importância do networking para o desenvolvimento de carreira. Os participantes aprendem técnicas de networking, como criar e manter contatos profissionais, participar de eventos da área e utilizar as redes sociais de forma estratégica.

4. Marketing pessoal: Outro aspecto importante abordado na mentoria é o marketing pessoal. Os profissionais aprendem a destacar suas habilidades e experiências de forma eficiente, seja em um currículo, em uma entrevista de emprego ou em uma apresentação profissional.

5. Gerenciamento de mudanças: A mentoria também aborda o gerenciamento de mudanças na carreira, como a transição para uma nova área de atuação ou a busca por uma promoção. Os participantes aprendem técnicas para lidar com essas mudanças de forma positiva e aproveitar as oportunidades que surgem.