NR - 01 - Introdução à Segurança do Trabalho, Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e Fatores de Riscos Psicossociais relacionados ao Trabalho

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Imagem de capa para o Curso online NR - 01 - Introdução à Segurança do Trabalho, Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e Fatores de Riscos Psicossociais relacionados ao Trabalho

No treinamento da nova NR 01, abordaremos sobre a importância da segurança do trabalho, o reconhecimento dos riscos no ambiente de trabalho e as medidas de prevenção.

Discutiremos sobre doenças ocupacionais e doenças do trabalho e sobre acidentes do trabalho.

Também, iremos tratar sobre o gerenciamento dos riscos ocupacionais.

Por fim, debatemos obre os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho e sobre o assédio nas organizações.

Nosso material inclui vídeos explicativos de cada tópico, e-book e vídeos reais de acidentes do trabalho.

O treinamento possui carga horária total de 04 horas e possui certificado de aprovação assinado por um profissional legalmente habilitado.

Razões para participar do treinamento:

1. Conscientização: O treinamento ajuda a aumentar a consciência sobre os fatores de riscos psicossociais que podem afetar a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores. Isso inclui estresse, assédio moral, e outros aspectos que podem impactar diretamente a produtividade e a qualidade de vida no ambiente de trabalho.

2. Prevenção: A formação fornece ferramentas e estratégias para identificar e prevenir e gerenciar riscos. Ao capacitar os colaboradores e gestores, é possível criar um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.

3. Compliance: A NR 01 é uma norma regulamentadora que exige que as empresas identifiquem e gerenciem riscos do trabalho e os riscos psicossociais. O treinamento ajuda as organizações a estarem em conformidade com a legislação, evitando multas e penalizações.

4. Promoção da Saúde Mental: Ao focar na saúde mental, o treinamento contribui para a redução de absenteísmo e rotatividade de pessoal, promovendo um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo.

5. Desenvolvimento de Competências: O treinamento capacita os profissionais a gerenciar riscos, lidar com conflitos, melhorar a comunicação e promover um clima organizacional positivo, essencial para o bom desempenho das equipes.

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