O poder do feedback construtivo

A maioria das pessoas considera a tarefa de dar feedbacks desafiadora, seja no âmbito pessoal ou profissional. Isso porque consideramos desconfortável o ato de dizer para um colaborador ou colega que alguma atitude dele precisa ser melhorada, principalmente pela possibilidade de gerar uma reação negativa da parte de quem recebe o feedback.

A principal pergunta que ouço quando o assunto é feedback é a seguinte: como posso dar um feedback verdadeiro sem ofender o outro? E mais: qual o objetivo de dar feedback? É realmente necessário? Neste e-book, irei abordar essas e demais questões relativas ao feedback dentro do mundo corporativo e também nas relações pessoais.