Planner 2022

Planner 2022 em formato digital.

Planejar é mais que uma prática, ferramenta de trabalho ou método profissional - é a implementação de um estilo de vida próspero!

A a rotina te guia a melhores resultados. Sendo assim, o Planner 2022 será o início de uma boa prática de planejamento: o hábito da disciplina.

A base do Planner 2022 é o método do planejamento em 3 tempos - visão por blocos (anual, mensal e semanal).

Espero que usufrua e faça sentido para você!

Sugiro a impressão, pois será mais tranquilo implementar o seu planejamento com mais dedicação.

Mais que um planner para o ano, aqui é um conceito de como se planejar e colocar seus projetos em ação!

Este produto não garante a obtenção de resultados. Qualquer referência ao desempenho de uma estratégia não deve ser interpretada como uma garantia de resultados.

  • Vantagens
  • Detalhes

Além de ter um modelo de planner que segue uma metodologia de utilização, você ainda terá acesso à versão do planejador digital no Trello.

Conheça melhor quem criou o conteúdo

Nadia Nobre
3 Anos Hotmarter

Especialista em Planejamento Pessoal e Profissional, Economista, Coach Ontológica, Facilitadora de Grupos e Consultora de Negócios PME

Uma sonhadora em ação, buscadora, intensa, organizadora obstinada, mãe apaixonada, paulista-bahiana, apreciadora do convívio humano, amante de café e vivendo uma vida sem crachá.

Meu laboratório e experiência vem do Bacharel em Ciências Econômicas, CBA em Business Administration, da atuação em Vendas e Estratégia Comercial por mais de 10 anos em grandes instituições financeiras e da participação em rede de negócios distribuídos.

Transformei a insatisfação do meu papel na vida corporativa em um processo de autoconhecimento, iniciando uma jornada pessoal de descoberta, aprendizagem, especialização e experimentação.

Assim, sonhei e idealizei a HUMANITICS, que nasceu da vontade de co-criar meu próprio espaço e negócio, da rebeldia, de muitas conversas e da desconfiança de planos de ação fundamentados unicamente no analytics, ou seja, da desconfiança de tomadas de decisões baseadas somente em números. Com isso, o desejo de trabalhar com o olho voltado para o ser humano, criando espaços não só para a definição da sua meta como também para seu desenvolvimento pessoal e suas habilidades genuínas.

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