Programa de Coaching “Focado em Soluções”

Programa de Coaching “Focado em Soluções”

Coaching: uma das melhores maneiras de se absorver experiência e desenvolver competências úteis para a excelência nos negócios, uma gestão eficaz de pessoas e projetos e para maximizar / potencializar a satisfação dos clientes!

Objetivos do Programa de Coaching:

Os objetivos do Programa de Coaching precisam ser claros, mensuráveis e atrelados a um ou mais motivos importantes para cada coachee.

É muito importante definir qual é o motivo principal do processo de coaching para evitarmos gerar expectativas não congruentes com os seus objetivos e/ou planos de desenvolvimento.

Metodologia aplicada ao Programa de Coaching:

Na primeira sessão, discutimos os passos iniciais: “contrato” de confidencialidade, orientação sobre os papéis (facilitador e coachee) e a permissão de compartilhamento de informações relevantes para RH, se for o caso.

A partir da segunda sessão, conduzimos o processo de coaching com base na metodologia “solution-focused” (focada em soluções), certificada pelo Erickson College International.

Diversas ferramentas (“roda-da-vida”, visualização, perfil atual vs. ideal, planos de ação comportamentais etc.) serão utilizadas ao longo de todo o programa, obtendo-se maior profundidade de insights e auto-empoderamento dos coachees nos programas de médio prazo (geralmente de 10 semanas).

Ao final de cada sessão, apura-se a percepção do coachee sobre o valor agregado e define-se o plano de ação para a próxima. Tarefas ligadas aos objetivos e focadas em soluções são estabelecidas e monitoradas em modelo de parceria entre coach e coachee (responsável por elas).

Ao final do volume contratado de sessões, planos de ação terão sido dimensionados de forma objetiva e mensurável e os progressos obtidos pelo coachee devem ser celebrados!