Qual a Real Importância de Usar a Estatística no RH?

A estatística no RH pode identificar tendências, traçar metas, diminuir erros, monitorar processos, otimizar o recrutamento, refinar a avaliação de desempenho, e aumentar a retenção de talentos.

Durante anos a cultura de avaliação dos recursos humanos sempre esteve voltada a processos mais práticos do que teóricos.

Isso significa que pensar em estatística no RH era bastante restrito. Indicadores, números, gráficos para se chegar a um resultado? Todos esses elementos tão comuns para a mensuração de dados ainda passavam longe desse setor.

Acontece que os tempos mudaram: agora, a ideia de se orientar através de informações embasadas, não é só uma obrigação do departamento financeiro ou do marketing, por exemplo. O RH precisa desse recurso para trazer cada vez mais resultados tangíveis.

Quer saber mais sobre a importância dessa estratégia? Neste ebook, vou falar o que você precisa entender sobre estatística no RH. Continue a leitura!