Questões Comentadas Objetivas - Legislação Trabalhista

O curso tem como proposta oferecer ao estudante um estudo direcionado a própria legislação esparsa trabalhista. A estrutura do curso é dividida em leitura da lei, exercícios de V ou F e, por fim, um simulado de 100 questões englobando as leis estudadas.

A abordagem baseada em questões objetivas no formato V ou F é uma maneira eficaz de estimular a leitura, compreensão e fixação do conteúdo estudado. Este método não apenas testa o conhecimento, mas também nos obriga a revisar e consolidar o que aprendemos.

Abordaremos no curso 40 Leis Trabalhistas e aproximadamente 919 questões de V ou F, além do simulado de 100 questões.

Cronograma do curso:

O cronograma é composto por:

- Divisão das leis que serão estudadas na semana.

- Arquivos em PDF com as Leis Trabalhistas.

- Questões no formato V ou F da lei estudada no dia, com gabarito comentado.

- 1 simulado de 100 questões, ao final do curso, com gabarito comentado.

Conteúdo programático:

O curso engloba o estudo das seguintes Leis Trabalhistas:

- Lei do RSR

- Lei dos empregados vendedores, viajantes ou pracistas

- Lei da profissão de músicos

- Decreto do aeroviário

- Leis da gratificação de natal

- Lei do representante comercial

- Lei das sociedades cooperativas

- Lei do trabalho rural

- Lei do trabalho temporário

- Lei do Radialista

- Lei das profissões de Artistas

- Lei dos trabalhadores transferidos para o exterior

- Lei dos vigilantes

- Lei do vale-transporte

- Lei do técnico em radiologia

- Lei da Mãe Social

- Lei da Greve

- Lei do Seguro desemprego

- Lei do FGTS

- Lei Complementar 75/93

- Lei proibição do atestado de gravidez

- Lei do serviço voluntário

- Lei sobre desporto (Pelé)

- Lei do Contrato por prazo determinado

- Lei da PRL

- Lei do estágio

- Lei das centrais sindicais

- Lei do mototaxista e do motoboy

- Lei do bombeiro civil

- Lei do trabalho avulso

- Lei do aviso prévio proporcional

- Lei das cooperativas de trabalho

- Lei do trabalhador portuário dentre outras.